Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/une Directeur du Secteur Provence Alpain dans le cadre d'un contrat CDI au sein de notre Direction Auvergne Rhône Alpes. Rattaché(e) au Directeur Régional, le/la Directeur/trice de Secteur prend en charge le développement de l'activité commerciale et la rentabilité des 16 agences situées sur les départements de l'Isère, de la Savoie, de la Haute Savoie, de l'Ain et la Drôme. Il/elle aura comme principales missions : - De mettre en place les plans d'action et les opérations dédiées sur sa zone en adéquation avec les différents secteurs et le bassin d'emploi. - D'accompagner les Directeurs d'Agence tant dans le développement de leurs zones que sur la gestion des problématiques qu'ils rencontrent. - De suivre et d'animer les équipes opérationnelles et de garantir la qualité de la prestation dans le respect des valeurs du Groupe. - D'anticiper et de prévenir tous les problèmes liés aux sujets RH, Commerciaux et fonctionnels. - De garantir le bon respect de la règlementation et l'éthique de l'entreprise. - D'assurer le lien entre sa zone et la Direction Régionale sur la vision et la stratégie de la marque. - De mettre en place et d'accompagner l'évolution des outils et des process. - D'insuffler la culture, le savoir-être et le savoir-faire de CRIT. Profil recherché: De formation supérieure commerciale, vous justifiez d'une expérience significative de plus de 5 ans en tant que manager commercial, idéalement acquise dans le Travail Temporaire ou dans la commercialisation de services aux entreprises. Votre expérience du management de managers à distance est un atout. Votre capacité d'entreprendre, à embarquer vos équipes avec sens de l'anticipation et de la résolution de problème seront nécessaires. Vous êtes doté(e) d'une bonne communication, de conviction, de force de recommandation et d'anticipation. Votre sens de l'autonomie et votre gout du challenge seront un point d'attention. Rémunérations et avantages : - Un package annuel de 54 000 à 58 000 euros fixes + variables (selon profil et expérience) - Statut Cadre, forfait jour - Jours de repos - Véhicule de fonction - Un régime de prévoyance et santé de qualité, - Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc...)