Descriptif du poste: Vos missions  Pour le compte de notre client opérant dans les domaines IT pour les groupes aériens, rattaché à la Business Unit Outsourcing. Le/la Team Leader RH pilote les activités RH au sein de l'entreprise en garantissant la mise en œuvre des politiques RH, le développement des compétences et l'optimisation des processus pour accompagner la stratégie de l'organisation. * Leadership RH * Superviser et accompagner une équipe de collaborateur RH * Promouvoir le partage des connaissances et le développement professionnel des collaborateurs. * Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs * Gestion des processus RH confiés * Faire en sorte que les activités qui nous sont confiées le soit dans les délais demandés en respectant les exigences qualités (intégration, contractualisation, formation,.) * Mettre à jour et améliorer les business process RH (Workday, Onboarding). * Participer à l'automatisation des processus RH via des outils comme Power Automate ou Workday. * Gestion des compétences et évaluations de nos collaborateurs * Conduire les entretiens annuels d'évaluation et fixer les objectifs. * Collaborer avec le directeur d'activité pour répondre aux besoins et exigences du client. * Projets stratégiques et conduite du changement * Implémenter les réorganisations structurelles et individuelles. * Être force de proposition sur l'ensemble des processus gérés pour améliorer la qualité et les délais * Organiser le comité de pilotage * Suivre les projets SIRH. Profil recherché: Votre profil  * BAC +4 Ressources Humaines ou Management . * Expérience confirmée sur un poste similaire. * Expérience en conduite de projets et du changement. * Compétences en leadership et mentoring. * Sens de l'organisation et proactivité. * Sens du service client * Maîtrise des outils Workday, Office 365. * Anglais courant  Votre engagement, votre bienveillance, votre curiosité et votre esprit d'équipe seront des atouts clés pour rejoindre notre communauté de consultants.   Devenir Consultant Adjuvoo c'est : * Un accélérateur d'expériences grâce à une diversité de missions dans des secteurs et des environnements variés.   * Une intégration de qualité faite par des managers expérimentés et bienveillants. * Une proximité managériale tout au long de vos missions. * Un parcours de montée en compétences dès le début de votre carrière au sein du groupe. * Des avantages : RTT, mutuelle salarié (enfants pris à charge à 50%), accès illimité à la plateforme HappyPal, téléphone portable, titre restaurant à 9,50€, accord de participation, accord d'intéressement, livret d'épargne salariale, mécénat de compétences, événements d'entreprise, programme de cooptation, télétravail en fonction des missions, accès à l'accompagnement Action Logement, accès aux actions sociales WELII, prime d'apporteur d'affaires, café et thé offerts au siège... Nous portons une attention particulière à la qualité de notre démarche recruteur et nous mettons l'inclusion au cœur de notre dispositif. Nous considérons ainsi toutes les candidatures reçues.