Descriptif du poste: Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du (de) la directeur(rice) de la direction « Protection des droits ? affaires judiciaires », le (la) cheffe de pôle « Défense des droits de l'enfant » : ? Définit en lien avec sa direction les objectifs et les orientations stratégiques de traitement des réclamations par l'institution sur les droits de l'enfant, ? Assure l'orientation stratégique des dossiers au sein du pôle, supervise et valide le traitement par son pôle des réclamations individuelles et les solutions proposées (mise en oeuvre des pouvoirs de l'institution par les agents, validation des projets de courriers, notes soumises au contradictoire et décisions) ? Supervise le travail du pôle sur des travaux hors réclamations (élaboration des avis parlementaires, des auditions du Défenseur des droits, contribution aux rapports, études etc?relatifs aux droits de l'enfant) ? Encadre l'équipe et veille à la bonne coordination de son activité avec celle des autres directions et pôles de l'institution avec lesquels il/elle est amené(e) à travailler ; évalue les agents placés sous sa responsabilité ? Pilote et régule l'activité du pôle et la charge de travail des agents placés sous sa responsabilité, met en oeuvre les indicateurs d'activités et, le cas échéant, alerte sur les difficultés rencontrées en proposant les mesures correctrices appropriées ? Organise la mutualisation des compétences en intégrant et en articulant entre eux les métiers et les modes d'intervention du Défenseur dans les domaines d'activité qu'il traite, en utilisant au mieux des intérêts de l'institution les compétences et en sollicitant, autant que de besoin, l'appui des autres pôles ? Analyse l'activité (nature des affaires traitées et des stocks) pour contribuer, dans le cadre des objectifs de sa direction, aux orientations stratégiques de l'institution en matière amiable/contentieuse ? Apporte son concours aux travaux conduits par d'autres directions ? Assure des interventions extérieures pour représenter l'institution et dispense des formations internes ou externes ? Rédige des argumentaires en lien avec les thématiques traitées par le pôle ; participe à l'élaboration du rapport annuel sur les droits de l'enfant ? Élabore un travail de fond sur les thématiques y afférentes, est force de proposition de réformes et apporte son expertise au sein de l'institution comme à l'extérieur, sur les droits de l'enfant Profil recherché: ? Capacités de supervision, d'organisation, d'animation et d'encadrement d'équipe ? Qualités relationnelles ? Sens aigu de l'organisation, rigueur juridique et aptitudes rédactionnelles ? Capacité à présenter les sujets sous un angle non strictement juridique, intégrant une approche socio-éducative, et mêlant théorie juridique et pratique professionnelle ? Capacité à proposer des solutions innovantes et à accompagner le changement ? Capacité de travail en équipe au sein du pôle et en transversalité au sein de l'institution ? Connaissances et expertise juridique approfondie Bonne connaissance du fonctionnement judiciaire en matière de justice des mineurs, des différents organismes chargés de la prise en charge des enfants (éducation nationale, aide sociale à l'enfance, protection judiciaire de la jeunesse, secteur associatif, secteur médico-social) et de la législation relative à la protection de l'enfance et au droit pénal des mineurs est requise. Une expérience de juge des enfants ou de substitut des mineurs et un passage en administration centrale, seront privilégiés.     Conditions d'accès     Ce poste conviendrait particulièrement à un(e) magistrat(e) de l'ordre judiciaire du 2nd grade ayant acquis une expérience professionnelle d'au moins dix ans, notamment dans le domaine des droits de l'enfant.     CONDITIONS D'EXERCICE     Contraintes : déplacements possibles (IDF, métropole, hors métropole) Régime horaire : 38 heures hebdomadaires Congés : 25 jours de congés annuels et 18 jours RTT Télétravail : OUI (jusqu'à 1 jour maximum par semaine et 15 jours flottants annuels) au terme d'un mois de présence dans l'institution et avec une période d'adaptation. REMUNERATION Catégorie A+ selon cadre de gestion DDD ? rémunération possible selon la grille et le grade détenu pour les fonctionnaires et selon expérience pour les contractuels (48Keuro/68Keuro) CONTACTS Lieu de travail : 3 place de Fontenoy ? 75007 PARIS PRESTATIONS SUR SITE (partagées avec les services du Premier ministre) Restauration collective, conciergerie, crèche, salle et cours de sport (accès payant), local vélos.