Description du poste : Missions principales : Assurer le secrétariat permanent du comité social d'administration centrale, de sa formation spécialisée et de la CRT (organisation/procès-verbaux) Assurer la gestion des représentants syndicaux (notamment les décharges d'activité de service) Instruire les demandes individuelles liées aux transformations : modifications substantielles de poste, dossiers de mobilité, convention et aides financières liées à la mobilité subie. Contribuer au suivi des transformations et à la rédaction des arrêtés de transferts collectifs. Contribuer au suivi des agents en sureffectif dans le cadre du diagnostic territorial de l'emploi (DTE) et participer aux réunions dédiées. Instruire les demandes de rupture conventionnelle (RC) et d'indemnité de départ volontaire (IDV), ainsi que les congés de transition professionnelle (CTP). Missions annexes : Dans le respect de la réglementation, suivre les fins de situation, anticiper leur gestion et activer le processus d'accompagnement. Assurer la remontée des données statistiques annuelles sur la discipline Superviser le suivi des grèves Participer aux missions transverses du pôle Contribuer à l'organisation des élections professionnelles (prochaine échéance : 2026) Description du profil : Vous êtes discret, réactif et rigoureux. Vous justifiez d'au moins une expérience en gestion des ressources humaines et maitrisez les règles statutaires de gestion RH des agents publics. Vous savez utiliser avec aisance les outils bureautiques et êtes capable de vous adapter facilement aux systèmes d'information spécifiques