Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) RESPONSABLE RH Type de contrat CDI Présentation de l'emploi Intitulé de la fonction du responsable hiérarchique : RRH 2 / DRH Intitulé de la fonction du responsable fonctionnel (si existant) : RRH2 Finalité : Accompagner le déploiement de la politique RH sur un périmètre donné Présentation de Daher Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher a réalisé un chiffre daffaires de 1,65 milliard deuros en 2023. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers linnovation depuis sa création en 1863. Avec plus de 13 000 collaborateurs et des implantations dans 15 pays, principalement en Europe et en Amérique du Nord, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Fiche de Poste Périmètre des activités : -Autonomie relative sur son périmètre / Coaché, accompagné par un N+1 en proximité -Ne manage pas de RRH Effectuer tout ou partie des activités suivantes : - Contribuer au déploiement de la politique RH Groupe sur un Site/Périmètre de service/BU/Bassin demploi - Consolider les tableaux de suivi et autres KPI RH pour le support de son responsable hiérarchique - Apporter conseil et support aux managers du périmètre sur la gestion des collaborateurs - Assurer les recrutements non cadres et le recrutement Cadres avec le support des chargés de recrutement et valider le choix final avec le manager concerné - Sassurer du bon déroulement des campagnes dentretien annuel, de récolte des besoins de formation, de people review, de plans de succession sur son périmètre - Sassurer de la récolte des campagnes de rémunération (RVCs, Ais,..) - Être garant du volet administratif de la fonction (contrats, avenants, ,) - Gérer une situation conflictuelle avec le support de son responsable hiérarchique - Participer éventuellement à des projets Groupe en lien avec le plan stratégique - Mettre en œuvre les actions RSE définies et contribue à la remontée des indicateurs de performance RSE - Proposer les actions de communication auprès de la Direction Corporate et assurer une bonne communication descendante/remontante sur le périmètre - Développer une relation de terrain privilégiée avec les partenaires sociaux de son périmètre avec le support de son responsable hiérarchique Les activités sont à adapter pour les collaborateurs en alternance (contrat de professionnalisation, contrat dapprentissage ) afin dêtre en adéquation avec leur formation. Première expérience Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !