Le Chief Technology Officer (CTO) est responsable de la vision technologique et de la stratégie digitale de l'entreprise. Il supervise les équipes de développement, d'innovation et d'architecture des systèmes. Il a pour mission de définir et de mettre en œuvre les solutions technologiques les plus adaptées aux objectifs business, tout en garantissant la qualité, la sécurité et la scalabilité des infrastructures techniques. Missions principales : - Définition de la stratégie technologique : Concevoir et mettre en œuvre la vision et la feuille de route technologique de l'entreprise en alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. - Gestion des équipes techniques : Recruter, encadrer, et accompagner les équipes de développeurs, d'architectes, d'ingénieurs et d'autres professionnels techniques. - Innovation et veille technologique : Identifier les tendances émergentes, évaluer les nouvelles technologies et recommander des solutions pour garder l'entreprise à la pointe de l'innovation. - Gestion des projets technologiques : Piloter les projets de développement et d'innovation en garantissant le respect des délais, du budget et des standards de qualité. - Collaboration inter-départementale : Travailler en étroite collaboration avec les autres départements (marketing, produit, opérations, etc.) pour garantir l'intégration harmonieuse de la technologie dans tous les aspects de l'entreprise. - Sécurité et conformité : Veiller à ce que toutes les technologies mises en place respectent les normes de sécurité, de confidentialité et les régulations en vigueur. - Suivi et reporting : Fournir des rapports réguliers sur l'état d'avancement des projets, les performances des systèmes et les indicateurs clés de performance (KPI) liés à la technologie. Compétences et Qualifications requises : - Compétences techniques : o Expertise en développement logiciel, architecture des systèmes, cloud computing, et infrastructure. o Maîtrise des technologies et outils de gestion de projets (Agile, DevOps, CI/CD, etc.). o Connaissance approfondie des problématiques de sécurité informatique. - Compétences managériales : o Excellentes capacités à encadrer, motiver et développer des équipes techniques. o Compétences en gestion de projets et en gestion de la transformation numérique. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 50¿000,00€ à 60¿000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 31/01/2025 Date de début prévue : 20/01/2025