Missions : Rattaché(e) au pôle social, vous intervenez en appui des gestionnaires de paie et des experts-comptables sur l'ensemble des problématiques en droit du travail. Conseiller les clients sur leurs problématiques en droit social (relations individuelles et collectives)Rédiger les actes juridiques liés à la gestion du personnel : contrats de travail, avenants, procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, licenciementsAccompagner les clients dans la gestion de leurs obligations sociales (élections professionnelles, mise en place d'accords, règlement intérieur, etc.)Intervenir en support sur des dossiers précontentieux et contentieux, en lien avec les partenaires (avocats, organismes) Assurer une veille sociale et participer à la diffusion des actualités auprès des équipes et des clients