Descriptif du poste: Le périmètre RH couvrira 3 sociétés industrielles distinctes (tailles PME) du Groupe, réparties sur 4 sites et dépendants de 3 conventions collectives différentes. Le poste peut être basé au Siège de Verallia France à La défense ou sur l'un des 4 sites du périmètre (Aisne, Oise et Charente) et la mobilité géographique régulière est requise sur les 4 localisations pour une présence physique nécessaire auprès des équipes. Les 2 activités sont organisées comme suit : * Pôle Recyclage : 2 sites d'Everglass, spécialiste du traitement du verre ménager, implantés à Rozet-Saint-Albin (02) et à Châteaubernard (16).    * Pôle Décor : 2 sites de décor du verre, Saga Décor à Pont-Sainte-Maxence (60) et Charentaise de Décor à Gensac-la-Pallue (16)   Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice Générale du pôle Décor et le Directeur Général du Pôle Recyclage du Verre et reporterez fonctionnellement à la DRH France. Véritable Business Partner, vous aurez pour mission de décliner la politique RH du Groupe au niveau des filiales de Verallia France sur l'ensemble des thématiques du métier de RH généraliste opérationnel sur un périmètre d'environ 130 salariés : * Management des ressources humaines : Piloter les processus RH (recrutement, intégration, gestion des carrières, mobilité interne, formation, suivi administratif). * Communication : vous êtes un relais majeur dans les messages clés à cascader sur le terrain, avec une proximité forte attendue auprès des équipes. * Accompagnement managérial : Conseiller les managers sur les sujets RH (droit du travail, développement des collaborateurs, gestion des performances). * Relations sociales : assurer un climat social apaisé au sein de chaque établissement. * Harmonisation des pratiques : Déployer la politique RH du Groupe sur les 4 sites Profil recherché: De formation Bac + 4/5 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience significative réussie dans une fonction RH généraliste sur un site industriel de préférence. Vous avez une connaissance de la législation sociale et du droit du travail. Vous avez une orientation business, êtes à l'écoute des clients internes, vous êtes réactif(ve), et appréciez le terrain et l'environnement industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, relationnel, assertivité et force de proposition. Vos bonnes capacités de communication et d'adaptabilité vous permettront de mener avec succès vos missions.