- Superviser et manager les équipes RH et les projets transverses : déploiement des pratiques RH, amélioration des performances et harmonisation des processus. - Piloter la conformité sociale et la paie : assurer la légalité, la conformité et l'efficacité des processus RH. - Garantir le respect des normes locales et internationales en matière de droit du travail et de sécurité. - Coordonner et animer la mobilité internationale : suivi des expatriés, déploiement de la politique RH internationale. - Assurer le reporting, l'analyse des indicateurs RH et la mise en place de bonnes pratiques opérationnelles. - Participer au déploiement de la stratégie RH Groupe en plan d'action RH Opérationnel- Formation Bac+5 en RH ou école de commerce. - Expérience significative en management d'équipes RH et en contexte international dans le secteur de la construction ou de l'energie. - Expertise en droit social français et international, en mobilité internationale et en déploiement de politiques RH. - L'anglais est impératif à ce poste.