Vos missions : Rattaché(e) à la direction / associé(e), vous prenez en charge l'ensemble du périmètre paie et social : - Supervision et/ou production des bulletins de paie (multi-conventions) - Gestion complète des déclarations sociales (DSN, charges sociales, organismes) - Administration du personnel : entrées/sorties, contrats, avenants, ruptures - Conseil et accompagnement des clients sur les questions sociales et réglementaires - Veille sociale et garantie de la conformité réglementaire - Encadrement et montée en compétences éventuelle d'un(e) gestionnaire paie - Participation à l'optimisation des process et outils du pôle socialVotre profil : - Formation en paie / RH / droit social - Expérience réussie d'au moins 3 à 5 ans en cabinet comptable - Excellente maîtrise de la paie et de la législation sociale - Autonomie, rigueur, sens du service client - Aisance relationnelle et capacité à prendre des responsabilités Intéressé(e) ?Merci d'adresser votre candidature, qui sera traitée en toute confidentialité.