Descriptif du poste: Pourquoi rejoindre Alliance Environnement ? * Car c’est avant tout une équipe passionnée qui aime son métier et qui donne envie de se lever le matin ! * Car nous sommes une structure à taille humaine qui favorise la proximité entre les équipes et un travail collaboratif, * Car vous vous impliquez au sein d’une entreprise qui a un impact positif sur l’environnement ! * Et enfin, vous bénéficiez d’un package avantageux ! Voiture de fonction, 13ème mois, prime de participation, mutuelle prise en charge à 95%, ticket-restaurant, CSE…   Qu’est-ce que l’on attend de vous ? * Rattaché/e au pôle Eau et Assainissement, vous interviendrez prioritairement sur le développement de ces activités comprenant notamment l’hydrocurage, le contrôle des réseaux, les travaux d’équipements / exploitation…). Ainsi, vos principales missions seront : * Mettre en œuvre les actions commerciales, prescription et démarchage auprès des bureaux d’études, des collectivités et du secteur privé (industriel, agricole, particulier) conformément aux orientations stratégiques. * Elaborer les réponses aux consultation, * Assurer la gestion de la relation clients, * Assurer la pérennité des contrats actuels et l’obtention de nouveaux, * Participer au déploiement d’activités futures selon le développement stratégique de l’entreprise, * Reporter sur support informatique son activité et les informations marché. Profil recherché: Quel est le profil recherché ? De formation Bac+3 à Bac+5 spécialisée en commerce, ou issu/e d’une formation technique dans les métiers de l’eau ou de l’environnement, vous avez une expérience minimum de 5 ans dans ces métiers. Excellent communiquant/e, vous maitrisez les techniques de vente, de négociation et relation clients. Idéalement, vous avez une bonne connaissance du secteur de l’environnement et des métiers de l’eau (assainissement, inspection des réseaux…). Des déplacements avec découchage sont à prévoir. Au travers de ses recrutements, Alliance Environnement s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses équipes et à considérer l’ensemble des candidatures, sans discrimination.