Sous la responsabilité du Directeur Financier / Directrice Générale, et en lien avec la stratégie de l'entreprise, vos missions principales seront les suivantes : COMPTABILITE : * Assurer la tenue de la comptabilité générale de l'entreprise * Tenir à jour les situations bancaires (+ caisses) et faire les rapprochements bancaires * Produire les déclarations fiscales conformément aux normes en vigueur et dans le respect des délais (en lien avec le cabinet comptable), notamment la TVA * Réaliser le pointage des comptes du grand livre (général, clients, fournisseurs) * Gérer les notes de frais * Gérer les relances clients en lien avec le service ADV * Saisir les factures d'achats RESSOURCES HUMAINES / PAIE : * Administratif : Assurer l'interface avec l'ensemble des salariés pour les questions administratives. * Gérer l'administratif des arrivées et départs des collaborateurs * Gérer l'administratif de la formation * Paie : Préparer la paie (congés, absences, TR) Amélioration continue : définir et améliorer les procédures de gestion administrative et de suivi comptable Vous participez à d'autres missions en fonction des besoins (administratif divers, services généraux...) Vous avez une formation comptable (BTS Comptabilité minimum) et bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum, acquise idéalement au sein d'une PME ou d'un cabinet d'expertise comptable. La connaissance des logiciels comptables (Pennylane, Divalto) et Paie (Silae) est un plus. Polyvalent, vous avez une forte capacité d'adaptation et appréciez traiter des missions variées (inhérentes à une PME). Poste en CDI à pourvoir dans le cadre d'un départ de retraite (une période de passation est prévue). Temps de travail hebdomadaire : 39h par semaine Rémunération : +/-34K€ bruts par an pour 39h par semaine Carte déjeuner, accord d'intéressement. Congés : fermeture 1 semaine à Noël et 15 jours minimum en août.