Participe à la performance du point de vente par la gestion des ressources humaines.Interlocuteur (rice) clé des équipes et de la Direction, assure la gestion de ces activités (gestion sociale, développement RH, administration du personnel, paie, santé au travail) et est garant(e) de la fiabilité des données liées à celles-ci.Conseille la hiérarchie dans son domaine de compétence. Réactivité, rigueur, autonomie et esprit commercial sont des qualités que vous avez déjà démontré sur un poste similaire.Rejoignez notre équipe ! . Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure.  A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.