Descriptif du poste: Notre équipe Financement de Projets Infrastructure & Energie est une équipe à taille humaine, non sectorisée, où chaque membre joue un rôle crucial dans des projets d'envergure. Avec une vingtaine de collaborateurs, dont six basés au Maroc, notre équipe se distingue par son expertise reconnue sur le marché. Nous travaillons sur des projets passionnants en France, en Europe et en Afrique, couvrant des secteurs variés tels que l'énergie, les transports, les infrastructures sociales et les télécommunications. Nous conseillons tout type d'acteurs privés et publics, avec des réalisations emblématiques comme le CDG Express, le Grand Paris Express, le nouveau nucléaire d'EDF en France, ou encore le barrage Nachtigal au Cameroun. Afin de faciliter votre intégration au sein de notre équipe, vous bénéficierez d'une formation d'une quinzaine de jours sur les grands principes du financement de projet dont une grande partie sera dédiée à la modélisation financière par la création d'un modèle "from scratch". Des sessions de team building avec toute l'équipe sont régulièrement organisées pour renforcer la cohésion d'équipe et favoriser un environnement de travail agréable et stimulant. Dans cet environnement dynamique et bienveillant, nous recherchons un(e) consultant(e) junior pour intégrer notre équipe. En tant que consultant(e) junior, vous aurez l'opportunité de : * Concevoir et développer des modèles financiers complexes ; * Revoir et optimiser des modèles financiers existants, en garantissant leur précision et leur efficacité ; * Optimiser la structure financière des projets, et participer activement à la levée de financement, notamment en revoyant et négociant la documentation financière. * Analyser et revoir la documentation de projets, tels que les contrats de concessions, les marchés de partenariat et/ou les contrats d'achat d'énergie (PPA/CFD) * Accompagner les clients publics dans leur passation d'appel d'offres : rédaction du document de consultation des entreprises et du cahier des charges, revue des offres financières et économiques des candidats, sélection de l'attributaire pressenti, etc. * Contribuer à l'élaboration de propositions commerciales destinés à des clients publics ou privés, en France et à l'étranger. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets passionnants et ambitieux, tout en évoluant dans une équipe soudée et bienveillante ! Profil recherché: Pour accomplir ces missions, vous êtes actuellement en Master 2 dans une École d'Ingénieur, de Commerce ou à l'Université, avec une spécialisation en Financements Structuré, Financement de Projet ou Finance et recherchez un CDI ASAP. Vous possédez des connaissances solides en Financements Structurés, Financement de Projet ou en analyse économique et financière, et vous excellez dans l'utilisation du pack Office, en particulier la modélisation financière sur Excel (notions de VBA appréciées). Vous êtes motivé(e) par l'idée de vous investir dans une équipe en pleine croissance et possédez un esprit d'équipe et d'initiative. Votre capacité à collaborer efficacement avec les autres et à contribuer à un environnement de travail harmonieux est essentielle. Vous excellez dans l'analyse et la rédaction, et savez travailler dans un environnement exigeant. Une maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, est indispensable pour communiquer efficacement avec nos clients internationaux. Enfin, la rigueur et l'attention aux détails sont des qualités indispensables pour ce poste. Vous souhaitez mettre vos qualités d'analyse et votre esprit d'initiative au service d'un métier challengeant et apprenant.     Informations complémentaires   Déroulé du processus de recrutement : Jacintha est en charge de ce recrutement et sera votre point de contact tout au long du processus. Une fois votre candidature soumise, vous recevrez une réponse sous quelques jours à 2 semaines maximum. Le processus se déroulera comme suit : * Un premier entretien technique de 2h comprenant 1h de test de vos compétences en modélisation financière avec un Senior ou Manager de l'Equipe * Un entretien métier avec le Directeur responsable de l'équipe si le premier entretien est concluant * Un entretien final avec l'Associé responsable de l'équipe