Descriptif du poste: Vos missions clés : 1. Recrutement (70% de votre temps) Identifier les talents pour constituer des équipes engagées. Piloter l'ensemble du processus de recrutement : sourcing, entretiens, suivi des candidatures. Mettre à jour nos outils et espaces dédiés (site carrière, outils de suivi). Participer activement aux forums et salons pour promouvoir nos opportunités.   2. Administration du personnel et projets transverses (30%) Gérer les dossiers salariés : entrées, sorties, absences. Rédiger les contrats et préparer les paies en lien avec notre cabinet externe. Assurer le suivi administratif (visites médicales, mutuelles, indicateurs RH). Renforcer la culture d'entreprise et optimiser le planning de télétravail.   Encadrement : Vous piloterez une petite équipe de 2 à 3 apprenants, en favorisant leur montée en compétences. Profil recherché: Profil recherché Formation & expérience : Bac+3/4 en RH ou équivalent, une première expérience sur un poste similaire est un atout clé.   Vos compétences : Expertise en recrutement : sourcing, entretiens, suivi. Solides connaissances RH (contrats, paie, suivi administratif). Capacité à encadrer une petite équipe.   Vos qualités personnelles : Dynamisme, autonomie, adaptabilité et discrétion. Envie de relever des défis et d'apprendre dans un environnement stimulant.   Pourquoi nous rejoindre ? Une aventure éducative inspirante : Donnez un sens à votre carrière en RH en contribuant à l'éducation et à l'épanouissement des enfants. Un environnement humain et innovant : Une équipe bienveillante, engagée et tournée vers l'avenir. Un équilibre vie pro/vie perso : Télétravail flexible et projets variés.   Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) d'une mission qui a du sens !