POSTE : Assistant RH H/F DESCRIPTION : Vous aimez donner du sens à la gestion des personnes et des dossiers ? Akela Intérim recherche pour un de ses clients, spécialisé dans le BTP dans le cadre d'un remplacement de congé paternité, un Assistant RH H/F pour accompagner son équipe dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines. Vous évoluerez dans un environnement où l'organisation et la rigueur comptent autant que la qualité du contact humain. Au coeur de l'activité, vous assurez la bonne application des procédures RH, de l'entrée à la sortie des salariés. Vous êtes un appui essentiel de l'équipe RH et un relais efficace entre les collaborateurs, les managers et la paie. Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes : - Gérer les dossiers du personnel de l'embauche à la sortie - Préparer et suivre les contrats de travail et avenants - Collecter et contrôler les éléments variables de paie - Assurer la mise à jour des bases de données RH et des systèmes internes - Participer au suivi des absences, congés et arrêts maladie - Contribuer à la préparation des reportings RH et indicateurs sociaux - Répondre aux demandes internes liées à la paie ou à l'administration du personnel Ce poste demande une bonne maîtrise des outils bureautiques et un intérêt réel pour les sujets administratifs et sociaux. Vous travaillerez en lien étroit avec les gestionnaires de paie et les responsables d'agence pour garantir la fiabilité des données et le respect des échéances. Mission d'intérim dans le cadre d'un remplacement de congé paternité : contrat d'intérim de 15 jours renouvelable. Durée hebdomadaire du contrat : 37h (9h/17h30 avec 1h de pause). RTT PROFIL : Vous appréciez le travail structuré et les échanges clairs avec les équipes. Vous savez gérer plusieurs priorités tout en gardant le sens du détail et de la confidentialité. Pour réussir sur ce poste, vous disposez : - D'une expérience de 2 à 4 ans minimum sur un poste similaire - D'une bonne connaissance des procédures administratives RH - D'une maîtrise solide d'Excel et des outils bureautiques - D'une aisance dans la communication écrite et orale - D'une bonne capacité d'organisation et de rigueur dans le suivi des dossiers - La connaissance d'un outil de gestion RH tel que ADP ou Workday est un réel atout Vous êtes à l'aise dans les environnements où la précision et la fiabilité sont essentielles, et vous appréciez le travail d'équipe au service d'une gestion RH maîtrisée. Ce poste est ouvert aux candidats porteurs de handicap.