POSTE : Directeur de Projet H/F DESCRIPTION : L'enjeu principal du poste est de structurer le pilotage transverse, d'harmoniser les méthodes et de sécuriser les engagements projets(délais, budgets, risques), tout en soulageant la Direction d'un suivi opérationnel devenu trop chronophage. Vos missions Rattaché(e) directement à la Direction, vous intervenez en véritable référent transverse du portefeuille projets : Pilotage & Reporting - Reprendre en main les projets en cours et assurer leur suivi opérationnel - Mettre en place un reporting structuré et fiable à destination de la Direction - Identifier, anticiper et remonter proactivement les risques, dérives et succès Structuration méthodologique - Définir, formaliser et déployer les méthodologies de gestion de projet - Créer et diffuser les templates et référentiels internes - Harmoniser les pratiques auprès d'une équipe d'environ 10 chefs de projet Gouvernance & gestion des risques - Mettre en place et piloter une matrice d'évaluation des risques - Garantir l'application des bonnes pratiques de gouvernance IT (type COBIT) - Sécuriser les processus de décision et d'arbitrage Amélioration continue - Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) - Assurer la cohérence du pilotage projet dans une vision long terme - Contribuer activement à la montée en maturité de l'organisation projet PROFIL : Nous recherchons un profil senior à haut potentiel, capable d'incarner une autorité fonctionnelle naturelle. Formation - Diplôme Bac +5 (École d'Ingénieur, École de Commerce ou Master spécialisé) Expérience - Solide expérience en direction / pilotage de projets complexes - Parcours structuré avec une progression professionnelle cohérente - Forte crédibilité technique et méthodologique Compétences clés - Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projet - Bonne connaissance des frameworks de gouvernance (COBIT, bonnes pratiques IT) - Expérience concrète en gestion de projets sensibles ou en dérive Qualités personnelles - Leadership naturel et sens de l'autorité fonctionnelle - Excellente communication ascendante - Esprit de synthèse, rigueur et sens des priorités - Capacité à prendre de la hauteur tout en restant opérationnel(le)