POSTE : Responsable Accompagnement des Parcours H/F DESCRIPTION : Le responsable de l'accompagnement des parcours pilote opérationnellement sur sa zone géographique l'ensemble des dispositifs et services d'accompagnement des parcours, le conseil et l'aide à l'élaboration de projets, le recrutement des stagiaires, l'accompagnement social et l'animation. Son action contribue activement à sécuriser les parcours professionnels et l'insertion sociale des personnes en particulier celles les plus éloignées de l'emploi. Il est l'acteur opérationnel local pour l'Afpa des politiques publiques visant à donner à chacun les moyens de construire son avenir professionnel. À ce titre, il/elle : - Installe et développe les partenariats nécessaires à l'insertion des publics et anime une dynamique partenariale : Identifier et mobiliser les acteurs du territoire (France Travail, Missions Locales, entreprises) Animer des réunions et développer des actions communes (forums, job dating) Assurer le suivi et la qualité des partenariats Mobiliser les partenaires pour lever les freins périphériques (mobilité, santé, logement) - Organise, pilote et coordonne les activités d'accompagnement, de sourcing et de recrutement : - Planifier les actions de recrutement et d'information collective Superviser les processus de sélection (entretiens, positionnements) Coordonner les équipes et suivre les parcours des candidats Adapter les volumes de recrutement aux besoins - Fait évoluer et adapte les dispositifs d'accompagnement : Déployer des actions innovantes (ateliers, accompagnement renforcé, hors les murs) Intégrer des outils digitaux et nouvelles pratiques Évaluer les dispositifs et proposer des améliorations - Promeut l'offre de services et optimise le recrutement des stagiaires : Participer à des événements emploi et actions de communication Développer la visibilité auprès des prescripteurs Suivre et optimiser les taux de remplissage - Pilote l'activité et la performance : Suivre les indicateurs (entrées, insertion, remplissage) Analyser les résultats et mettre en place des actions correctives Assurer le reporting et la coordination interne - Garantit la qualité des prestations : Veiller au respect des référentiels qualité (Qualiopi) Analyser les retours et piloter l'amélioration continue Participer aux démarches et audits qualité - Manage les équipes et pilote en mode projet : Encadrer et accompagner les collaborateurs Fixer les objectifs et animer les équipes Favoriser le travail transversal et la conduite de projets PROFIL : Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en RH, insertion ou équivalent, avec une expérience en accompagnement des publics ou pilotage de dispositifs. Bonne connaissance des acteurs de l'emploi et de la formation. Capacité à piloter une activité via des indicateurs et à coordonner des actions. Aisance relationnelle, sens du partenariat, organisation et autonomie. Une première expérience en management ou gestion de projet est un plus.