Descriptif du poste:   Concrètement votre futur au quotidien ? En qualité de Manager opérationnel sur le domaine des produits SIRH, vous assurerez les missions suivantes : Décliner et mettre en œuvre la stratégie et contribuer à l'élaboration du SDSI pour son domaine d'activité ;   * Prioriser, planifier et organiser l'activité en assurant l'adéquation charge/moyens/compétences et en procédant aux alertes, arbitrages et/ou ajustements opérationnels nécessaires à son bon fonctionnement ; * Piloter, au moyen d'indicateurs et d'outils de reporting, la performance de l'équipe, en supervisant la réalisation des objectifs individuels et collectifs, en analysant régulièrement les résultats obtenus, en réalisant des points de situation et en proposant et/ou déployant des actions correctrices ; * Identifier et maitriser les principaux risques opérationnels de gestion et construire, faire vivre, apporter des ajustements aux processus en partenariat avec les membres de l'équipe et les inscrire dans une dynamique d'amélioration continue ; * Accompagner au quotidien les collaborateurs de son équipe dans la réalisation de leurs missions, dans l'atteinte de leurs objectifs individuels et/ou collectifs, leur offrir, au besoin, un soutien technique, et opérer un premier niveau de décision ; * Garantir, par tous les moyens nécessaires, la diffusion et la circulation d'informations et de connaissances utiles et adaptées aux situations de travail des membres de l'équipe, et faciliter l'expression des salariés placés sous sa responsabilité ; * Assurer l'interface avec le pôle Rh sur toute problématique dans ce domaine et veille au respect des règles liées à l'application du droit du travail et de la convention collective * Participer au recrutement et à l'intégration de tout nouvel arrivant, et inscrire chaque salarié placé sous sa responsabilité directe dans une dynamique de développement de sa performance (objectifs) et de ses compétences (tenue de l'emploi, formation, etc.) * Veiller à la santé et à la qualité de vie au travail des membres de l'équipe en apportant une vigilance particulière à la charge de travail, aux relations interpersonnelles et en formulant d'éventuelles alertes auprès de sa hiérarchie * Représenter, selon la délégation donnée, son activité dans différentes instances internes et/ou externes, en assurer la promotion et défendre ses projets, dossiers et/ou productions                       Profil recherché:   Compétences Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ? Vous vous reconnaissez dans les qualités et compétences suivantes :   * Maîtriser les techniques de management et d'animation d'équipe, y compris à distance * Maîtriser les principes et les méthodes de conduite de projet notamment dans un contexte de gestion du changement * Bonne capacité de gestion des situations délicates * Bonne capacité rédactionnelle (notes de problématiques, de cadrage et d'opportunités, etc.) * Maîtrise les outils bureautiques (MS Office 365, ...) et outils collaboratifs (Teams, SharePoint) * Connaissance des Marchés Publics * Autonomie, organisation et rigueur sur le respect des engagements * Polyvalence, créativité pour identifier les solutions les plus appropriées aux besoins exprimés * Être force de proposition et d'initiative pour améliorer la qualité de service * Très bonne capacité d'anticipation et d'adaptation * Capacité à fédérer les ressources et les partenaires en créant une dynamique autour de la stratégie d'entreprise * Avoir un esprit de synthèse et d'analyse, faire preuve de pédagogie * Bonne qualité d'expression et d'écoute, ouverture et sens du dialogue   Formation De formation Bac+5 en informatique et/ou gestion de projet informatique, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans en pilotage de grands programmes / projets et en management d'équipes. Une expérience est souhaitée dans les solutions des systèmes d'Information RH, idéalement avec une Connaissance des environnements publics et/ou de la sécurité sociale.Et la rémunération ? Une rémunération annuelle brute comprise entre 49,5K et 65K € (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.