Chargé d'études actuarielles (F/H) - Alternance (H/F) 92 - Nanterre
Offre n° 0780511
Chargé d'études actuarielles (F/H) - Alternance (H/F)
92 - Nanterre - Localiser avec Mappy
Publié le 26 mars 2026
Au sein de l'équipe Normes, Fiscalité et Assistance de la direction technique Epargne Retraite Individuelle, nous recherchons un Chargé d'études actuarielles en alternance. Les missions sont les suivantes: - Participer au suivi et à l'analyse des différentes évolutions règlementaires (par exemple : Accord de place renforçant la transparence des frais, Finance durable, règlement européen PRIIPS, recommandations ACPR, ...). - Prendre en charge le calcul et suivi annuel du SMR (ratio de mortalité de notre portefeuille de rentiers). - Participer à la création d'outils automatisés afin de faciliter le suivi et les mises à jour liées à nos obligations règlementaires. Vous pourrez être amené à participer aux sujets ponctuels de l'équipe tels que le calcul personnalisé de rentes, le calcul de la fiscalité d'un contrat, le soutien aux Services clients en répondant aux questions techniques sur la règlementation, la fiscalité ou le contrat (frais, garanties proposées, ..). Vous souhaitez rejoindre AXA en alternance à partir de septembre 2026 et vous préparez un BAC + 5 actuariat, mathématiques appliquée, Ingénierie statistiques et financière, data, finance. Compétences attendues: - Excellent niveau d'analyse, de synthèse et de présentation. - La connaissance du fonctionnement des produits d'épargne, de l'actuariat et des statistiques serait fortement appréciée. - Très bonne maitrise du pack Office (Excel, Word, PowerPoint), ainsi que des langages de programmation Python et VBA. - Autonomie et sens de l'innovation.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autres assurances
Employeur
AXA France
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
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