Rattaché(e) au DRH et intégré(e) à un service Ressources Humaines d'une dizaine de personnes, vous intervenez sur un périmètre 100 % développement RH. Vous travaillez en lien direct avec les RRH, les directeurs de sites, le service communication et diverses parties prenantes internes et externes. À ce titre, vous : * Déployez des actions innovantes en matière d'attractivité et de recrutement : job datings, forums, relations écoles/universités, partenariats. * Prenez en charge les recrutements cadres en France (en appui des RRH) et participez aux recrutements en Belgique. * Assurez le lien RH avec l'équipe Export et les collaborateurs en portage salarial (communication, suivi des besoins, relation candidats/entreprise). * Organisez et animez les journées d'intégration en Bretagne * Pilotez et analysez les indicateurs RH pour accompagner les prises de décision. * Animez et coordonnez des projets transverses : Great Place To Work, Vis ma Vie, cooptation, campagnes marque employeur, etc. * Contribuer à la communication RH en collaboration avec le service Communication et les équipes RH pour définir et déployer la stratégie marque employeur De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en développement RH et en gestion de projet. Vous êtes à l'aise en anglais afin d'échanger avec les équipes Export et les prestataires externes. Autonome, dynamique et force de proposition, vous appréciez les environnements où vous êtes libre de vos initiatives. Vous savez convaincre et fédérer autour des projets, et faites preuve d'une bonne maturité professionnelle. * CDI basé à Loudéac * Déplacements à prévoir en Bretagne et en Belgique (2 à 3 découchés possibles par mois). * Télétravail : 2 jours/semaine après période d'essai * Statut ETAM (avec 20/22 jours de RTT) ou cadre selon profil * Rémunération sur 13 mois * Tickets restaurant * Participation / intéressement