Descriptif du poste: Dans le cadre de son développement, mon client souhaite structurer et accélérer son activité en assurances collectives (santé & prévoyance) à destination des PME et ETI. Un poste avec une forte dimension entrepreneuriale, où tout reste à construire. Profil recherché: Rattaché directement à la Direction, vous prenez en main le développement commercial de cette activité. Votre rôle ne se limite pas à "vendre" : vous posez les bases, structurez l'approche et contribuez directement à la stratégie. Vos principales responsabilités : - Définir et déployer un plan d'action commercial (court / moyen terme) - Identifier et prospecter de nouveaux clients PME / ETI - Analyser les besoins et les risques, proposer des solutions adaptées en santé/prévoyance - Négocier les conditions avec les compagnies partenaires - Développer et fidéliser un portefeuille clients - Construire des relations durables avec l'ensemble des interlocuteurs (clients, prospects, partenaires) Le périmètre géographique reste ouvert : vous avez la possibilité de définir votre zone de développement. Pourquoi ce poste : - Un rôle clé dans une activité en construction - Une vraie autonomie dans l'organisation et le développement - Un impact direct sur la croissance de l'entreprise - Un environnement à taille humaine, avec des circuits de décision courts Votre profil : * - Expérience confirmée (minimum 5 ans) en assurances collectives (santé / prévoyance)- Habitude d'adresser une clientèle PME / ETI - Bonne maîtrise des enjeux techniques et réglementaires (ADP, conventions collectives.) - Capacité à développer commercialement : prospection, ouverture de comptes, négociation * - À l'aise dans un environnement où tout n'est pas encore structuré Ce qui fera la différence : - Votre capacité à créer de l'activité là où elle n'existe pas encore - Votre posture de conseil auprès des clients - Votre autonomie et votre sens des responsabilités - Votre capacité à embarquer vos interlocuteurs dans la durée Rémunération et avantages : * salaire fixe selon votre profil + variable à définir (création de poste) * prime pouvoir d'achat : environ 900 € / an, * chèque sport : 160 € / an, * titres-restaurant : 9 € / jour, * mutuelle * voiture de fonctionOrganisation du travail : * Semaine de 4,5 jours (votre vendredi après-midi est OFF) * 6 RTT / anTélétravail : * pas de télétravail régulier, * télétravail ponctuel possible.Process de recrutement : * premier entretien avec Talents Groupe, * puis jusqu'à deux entretiens avec l'employeur, * retours rapides et décisions fluides.