Descriptif du poste: ADsearch recrute pour son client, acteur international du secteur logiciel, plus de 200 collaborateurs. Les équipes engineering sont organisées en squads autonomes avec leurs propres roadmaps.  Le poste Suite à une évolution interne, notre client recrute son Responsable Plateforme Engineering. Un rôle structurant, à double dimension : technique et humaine. Vous pilotez la plateforme interne qui permet aux équipes dev de livrer et vous managez l'équipe qui la fait tourner. Vos responsabilités Stratégie & Produit - Définir et piloter la feuille de route de la plateforme en intégrant les besoins des développeurs, les exigences de sécurité et les objectifs business - Prioriser les évolutions en vous appuyant sur des indicateurs concrets : fréquence de déploiement, délais de mise en prod, stabilité des releases - Traduire les décisions d'architecture en valeur métier auprès des décideurs Leadership technique - Concevoir et promouvoir des workflows standardisés et automatisés pour le bootstrapping de projets, l'intégration continue, le déploiement et le provisionnement d'environnements - Intégrer nativement la sécurité et la qualité dans la plateforme : Shift-Left, quality gates automatisés, conformité by design - Superviser l'évaluation et l'intégration de nouveaux outils dans l'écosystème technique Expérience développeur - Auditer en continu les frictions du quotidien pour simplifier les outils et interfaces utilisés par les équipes - Mettre en place des systèmes d'observabilité, de monitoring et d'alerting - Mesurer l'impact de la plateforme via les retours développeurs et des indicateurs de performance Gouvernance IA - Fournir aux équipes des interfaces sécurisées et à coûts maîtrisés pour consommer des capacités IA - Poser les garde-fous qualité et conformité sur les artefacts générés par IA : sécurité, licences, code quality - Contribuer à l'intégration de l'automatisation intelligente dans le cycle de delivery Management & recrutement - Manager et faire grandir votre équipe - Participer activement au recrutement des profils techniques Profil recherché: - 8 ans minimum en Platform Engineering, SRE ou DevOps - Maîtrise confirmée de Kubernetes, Terraform, Ansible, AWS et/ou Azure - Expérience en management d'équipe - À l'aise pour porter une vision technique auprès de parties prenantes non techniques - Anglais professionnel C1/C2 indispensable - environnement international FR/UK Ce que le poste offre - Rémunération : 75/85k - Forfait jour - Télétravail partiel - Un environnement international avec de vraies perspectives d'évolution