Descriptif du poste: Vos missions Rattaché(e) à la Responsable du pôle social (juriste en droit social), vous jouerez un rôle clé dans la supervision et l'accompagnement de l'équipe : Encadrement et accompagnement des profils juniors (alternant et collaborateurs social) Contrôle et supervision de la production de paie sur Silaé Gestion d'un portefeuille multi-conventions (TPE/PME, ) Validation des DSN et déclarations sociales Réalisation d'audits paie et amélioration continue des process internes Montée en compétence de l'équipe et participation à la structuration du pôle social Collaboration avec la juriste sur les sujets RH et droit social (contrats, ruptures, procédures, etc.) Profil recherché: Profil recherché Expérience solide en paie ( 5 ans minimum), idéalement en cabinet comptable Maîtrise impérative du logiciel Silaé Appétence pour la transmission, le management de proximité et la coordination d'équipe Esprit d'initiative, autonomie et sens du service client Envie d'évoluer sur un rôle de référent(e) technique et managérial(e) Les + du poste Poste stratégique au cœur d'un pôle social en pleine structuration Encadrement de collaborateurs et participation active au développement du service Cabinet à taille humaine, en forte croissance (objectif : 8 collaborateurs au pôle social à 5 ans) Ambiance conviviale, open-space ou bureau individuel au choix 35h hebdomadaires, pas d'heures supplémentaires imposées, modulation sur les périodes de paie Management basé sur la confiance, l'autonomie et la bienveillance Poste à pourvoir rapidement  Rémunération : 38 à 45 k€ brut/an selon profil