Description du poste : Missions principales confiées en entreprise***Rédiger et diffuser les offres d'emploi***Assurer la présélection des candidatures***Organiser et réaliser des entretiens d'embauche***Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel : contrats, suivi des plannings, gestion des absences Formation au Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines - Niveau 5 (Bac+2) Parcours de formation individualisé et en présentiel, avec accompagnement continu de la formatrice. L'objectif est de développer les compétences clés du métier, à savoir : 1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines***Assurer la gestion administrative du personnel***Assurer la gestion des variables et paramètres de paie***Mettre en place et suivre les indicateurs RH 2. Contribuer au développement des ressources humaines***Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et des carrières***Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel***Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel Description du profil : Profil recherché***Projet professionnel cohérent et orienté vers les métiers RH***Bonnes qualités relationnelles***Rigueur, sens de l'organisation et respect des procédures***Respect de la confidentialité des données RH***Première expérience dans les métiers administratifs / tertiaires très appréciée