Descriptif du poste: Cabinet de recrutement recherche un(e) Office Manager F/H pour l’un de nos clients.   1) Entreprise : filiale française d'un group international    2) Contrat : CDI, cadre, forfait jour   3) Date d’embauche : Idéalement à partir de fin septembre ou début octobre (négociable selon profil)   4) Lieu du poste : Paris, Il n’y a pas de télétravail.   5) Salaire annuel brut : 35-42K € / an (négociable selon profil),  Ticket restaurant   6) Missions : A/ Gestion administrative du bureau : - Gestion quotidienne de l’entretien des bureaux, - Gestion des fournitures de bureau (papier, stylos, ampoules, ordinateurs, imprimantes, matériel informatique, serveur, etc.) et gérer les stocks, - Rôle d’interface avec les fournisseurs, - Gestion des contrats de location et d’assurance (téléphones portables, bureaux, IT…), - Gestion du budget du bureau, traitements des factures fournisseurs et des paiements, et gestion de frais, - Rédiger, mettre à jour et faire respecter les procédures administratives ainsi que les règles internes du bureau, - Gérer l’accueil (réception), la distribution du courrier et l’attribution des badges visiteurs, - Organiser les événements internes et activités d’entreprise   B/ Gestion de paie et Assistance au RH Manager :  - Collaboration avec le partenaire externe pour qu’il puisse établir les fiches de paie,  - Gestion des éléments variables de salariés (Salaire fixe, heures supplémentaires, congés payés, calcul de primes, etc.),  - Gestion de la base de données RH,  - Gestion de titres-restaurant et de la mutuelle,  - Soutien au RH Manager pour les tâches et projets RH variés : recrutement, intégration et départ des collaborateurs, initiatives d’engagement, coordination des formations   Profil recherché: - Professionnelles : - Minimum 3 ans d’expérience en gestion administrative de bureau - Expérience de traitement de fiche de paie appréciée   - Linguistiques : - Français : courant - Anglais : niveau professionnel (oral et écrit)   - Autres : - Excellentes capacités d’organisation et de gestion de multiples tâches, avec rigueur et sens aigu des priorités - Autonomie, esprit d’initiative et sens du travail en équipe - Grande discrétion et intégrité dans la gestion d’informations confidentielles - Bonnes compétences relationnelles et communicationnelles, à l’aise avec tous les niveaux hiérarchiques ainsi qu’avec les prestataires externes - Capacité à évoluer dans un environnement divers et multiculturel avec une bonne adaptabilité