Description du poste : Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons pour PRO BTP FINANCE, un Gérant Diversifiés pour prendre en charge la gestion des fonds de fonds d'épargne salariale et d'assurance-vie H/F pour un poste en CDI basé à Paris 6e. PRO BTP FINANCE est une société de gestion d'actifs à taille humaine (39 collaborateurs) adossée au groupe PRO BTP. Les encours de PRO BTP Finance s'élèvent à plus de 13 MM EUR investis en produits de taux (Obligations d'Etat, Crédit, Convertibles, Monétaire) et en actions. Le pôle Actions et Diversifiés gère à la fois des OPC Actions investis en direct (1,2 MM EUR), des mandats diversifiés ainsi que des fonds de fonds diversifiés profilés dédiés à l'épargne salariale et à l'assurance-vie (1,7 MM EUR). Vous serez intégré à l'équipe de gestion actions composée de 3 gérants et de 2 analystes financiers. Votre quotidien sera : - gérer l'allocation d'actifs en fonction des profils des fonds en utilisant les OPC internes (actions/obligations/monétaire) et la sélection de fonds externes, - gérer les opérations quotidiennes de souscriptions/rachats dans le respect de cette politique d'allocation d'actifs, - assurer les opérations quotidiennes de trésorerie, contrôle de ratios réglementaires et validation de valeurs liquidatives, - rédiger les commentaires de gestion, - rendre compte des opérations et des performances auprès des différents interlocuteurs internes comme externes (commerciaux, conseils de surveillance, .). Vous participerez et collaborerez aussi : - aux comités mensuels d'allocation d'actifs de la société de gestion, - à certaines réunions hebdomadaires entre analystes financiers et gérants actions. Le poste est susceptible d'évoluer en partie vers de la gestion en titres vifs (selon vos aptitudes et les besoins de l'équipe). Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ? Vos avantages et votre rémunération :***Rémunération annuelle brute à partir de 70 ke (comprend le salaire mensuel + prime de 13e mois versée en novembre et prime de vacances versée en juin au prorata du temps de présence). * Flexibilité du travail : accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap * 27 jours de congés, 17 RTT et compte épargne temps (CET) * Mutuelle familiale et prévoyance, pris en charge par PRO BTP à 60% * Tickets restaurant Et la liste est encore longue . Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé. Tout au long de votre carrière, nous vous accompagnons pour vous aider à donner du sens et de nouvelles perspectives à votre parcours professionnel : développement de vos compétences, accès à notre bourse de l'emploi interne pour partir en mobilité fonctionnelle et/ou géographique, revue des talents annuelle, parcours de formation diplômants . Apprenez-en plus sur nous en consultant notre site carrière et n'attendez plus pour nous rejoindre !