Référent ASE - Unité Enfance Accueil Gap (H/F)

Référent ASE - Unité Enfance Accueil Gap (H/F) 05 - Gap

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Offre n° 0795506
Référent ASE - Unité Enfance Accueil Gap (H/F)

05 - Gap - Localiser avec Mappy

Publié le 26 mars 2026

Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Référent(e) ASE - Unité Enfance Accueil. Élaboration, mise en oeuvre et suivi du Projet Pour l'Enfant - Organiser l'accueil des enfants confiés en fonction de leurs besoins, de la recherche de la stabilité des parcours et en lien avec le service coordination et régulation des places. - Construire, mettre en place et suivre le Projet pour l'Enfant, pour tout enfant confié à l'Aide Sociale à l'Enfance suivant le cadre fixé par le magistrat et/ou le responsable d'unité. - Recueillir et actualiser l'ensemble des informations indispensables à l'analyse et à l'évaluation de la situation de l'enfant dans son contexte familial, en concertation avec les différents intervenants internes et externes. - Evaluer et prendre en compte les besoins de chaque enfant, afin de garantir la réponse à ses besoins fondamentaux et spécifiques dans le cadre du placement, en lien avec les lieux d'accueil notamment. - Coordonner les interventions de chaque acteur intervenant dans la situation de l'enfant, en lien avec le plan d'action défini dans le Projet pour l'Enfant, en garantissant leur continuité, cohérence et stabilité. - Actualiser le Projet pour l'Enfant annuellement (ou tous les 6 mois pour les enfants de moins de 2 ans) et réaliser le bilan de la mise en oeuvre du Projet pour l'Enfant à travers la rédaction du rapport de situation. Évaluation de la qualité du lien des enfants confiés et mise en place des droits de visite et d'hébergement - Evaluer, organiser et encadrer la mise place les droits octroyés à la famille, dans le respect de l'ordonnance du juge pour enfant ou du mandat administratif, et en lien avec le responsable d'unité - Comprendre, analyser les motifs du placement et établir un diagnostic sur la relation entre l'enfant et sa famille dans le cadre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire - Mobiliser et travailler les compétences parentales pour favoriser le lien, pour faire évoluer la situation, ou le cas échéant engager une réflexion sur l'évolution du statut. - Permettre à l'enfant de grandir dans un contexte sécurisé et qui tienne compte de ses besoins, tout en veillant au maintien et au développement des liens affectifs et d'attachement avec les tiers et sa fratrie. Permis de conduire : B Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...) Bureautique : EXCEL WORD Application métier : SOLIS CHRONOS Compétences attendues : - Connaissance du cadre légal d'intervention de l'Aide Sociale à l'Enfance - Analyse clinique en protection de l'enfance - Rédaction professionnelle des rapports et notes - Capacité à travailler en équipe, interroger ses pratiques et à coordonner le partenariat - Capacité à gérer l'urgence, et à la prise de recul sur les situations Une expérience antérieure en protection de l'enfance sera appréciée

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Secteur d'activité : Administration publique générale

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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