RESPONSABILITÉS : I/ MISSIONS Au sein d'une équipe mixte Polytech Annecy-Chambéry - ITII 2 Savoies, la personne recrutée aura en charge les relations avec les entreprises, la promotion de l'offre de formation de Polytech et la coordination pédagogique de deux nouveaux diplômes d'ingénieur en alternance auprès des entreprises et des futurs alternants. II/ ACTIVITES Activités principales : · Identification et contact avec les entreprises susceptibles d'accueillir un apprenti - Faire une étude sur la région AURA des diplômes existants afin d'élaborer une stratégie pour assurer la promotion de la nouvelle offre - Définir les critères de différenciation à mettre en avant par rapport aux formations concurrentes - Elaborer une liste des entreprises et des « établissement sourcing » cibles puis mettre en place un plan de prospection. · Promotion de la nouvelle offre et conseil auprès des employeurs - Analyser l'enquête préalable faite auprès des entreprises pour démarcher les entreprises cibles des deux diplômes - Prendre contact avec les entreprises ciblées pour donner suite à l'enquête afin de faire la promotion de la nouvelle offre de formation dans l'objectif d'obtenir un RDV et de pouvoir présenter les nouveaux parcours de formation en alternance - Prendre contact avec les « établissements sourcing » pour faire connaitre les diplômes - Accompagner, conseiller les entreprises jusqu'à l'obtention d'une ou plusieurs fiches de mission - Présenter les financements possibles au regard des actualités liées à l'apprentissage et à la formation continue - Participer aux différents salons, forums, JPO - Gérer, animer et développer notre communauté sur les réseaux sociaux - Travailler avec les services communication afin d'élaborer les moyens de communication. · Recrutement des futurs étudiants et mise en relation avec les entreprises partenaires - Mettre en œuvre la démarche saisonnière de recrutement des futurs alternants - Assurer le recrutement des futurs alternants - Participer aux jurys de recrutement - Rester le lien principal entre l'alternant et l'entreprise et contribuer à la médiation en cas de décrochage, rupture potentielle · Coordination pédagogique - Mettre en œuvre la pédagogie de l'alternance - Assurer une coordination avec les responsables de formation et les responsables d'année - Préparer et réaliser les séances nécessaires au fonctionnement des formations d'ingénieur en alternance. Contribuer à la préparation des audits de la commission des titres d'ingénieur. PROFIL RECHERCHÉ : Activités associées : - Participer aux réunions de suivi du développement de l'apprentissage et présenter l'avancement du plan d'action ; - Analyser les indicateurs mis en place pour atteindre les objectifs fixés et participer à l'élaboration des plans d'action en cas de non-satisfaction, non atteinte des résultats, en lien avec le service qualité et la direction de l'école. Conditions particulières d'exercice : Déplacements réguliers sur les secteurs Savoie et Haute-Savoie. I/ COMPETENCES Savoirs : · Connaissance du domaine de la formation · Connaissance de la communication, des techniques commerciales et de négociation, avec une capacité à s'adapter aux besoins spécifiques des interlocuteurs · Connaissances des métiers de l'informatique industrielle et/ou de l'informatique et/ou des systèmes numériques ainsi que du tissu industriel local Savoir-faire : · Capacité à travailler efficacement en équipe et en mode projet · Appétence pour les relations avec les entreprises et la négociation Savoir-être : · Aisance relationnelle ; · A l'écoute ; · Bienveillance. Formation(s) et expérience(s) professionnelles souhaitées : - Formation BAC+3 minimum et expérience de 3 ans en milieu professionnel ; - Une double compétence informatique et commerciale seraient appréciée. II/ CONDITIONS D'EMPLOI - Traitement brut mensuel : à partir de 1 944€ et jusqu'à 2 865,06 (INM 395 échelon 1 à INM 582 échelon 10 de la grille indiciaire des ingénieurs d'études) - rémunération proposée pour tenir compte des diplômes et de l'expérience professionnelle - Droit annuel à congés : 3,75 jours par mois (45 jours par an + RTT selon organisation du travail) - Temps de travail : plusieurs modalités d'organisation - Télétravail possible - Possibilités de subventions : restauration, transports publics, activités périscolaires... - Accès à la formation, aux activités sportives proposées par l'université III/ INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Pour candidater, envoyer un CV et une LETTRE DE MOTIVATION par voie électronique au plus