gestionnaire carrière, carrier paie H/F - EC20090 Le Pôle territorial Ouest développe son activité sur 11 communes du nord et de l’ouest de l’agglomération : Blanquefort, Bruges, Eysines, Le Bouscat, Le Haillan, Le Taillan-Médoc, Martignas-sur-Jalle, Mérignac, Parempuyre, Saint- Aubin de Médoc et Saint-Médard-en-Jalles.Il s’organise en quatre directions dont la Direction des Ressources Humaines qui est chargée, chargé de l’ensemble des activités ressources humaines déconcentrées pour le compte des communes du service commun (Bruges, Blanquefort, Le Bouscat, Le Taillan-Médoc, Mérignac). Le service RH de proximité Mérignac recrute aujourd’hui un.e gestionnaire carrière, carrier et paie en gestion intégrée, intégré dont le rôle est d’effectuer la gestion administrative, administratif et la paie d’un portefeuille d’agents de la Ville et/ou du CCAS de Mérignac, tout ... ndu, dont il.elle a la responsabilité.De manière, manier plus précise, au sein de l’équipe carrière, carrier/paie, vous êtes garant de la fiabilité et la continuité de la gestion de la carrière, carrier, la gestion des contractuels et de la paie d’un portefeuille d’agents en binôme avec un autre gestionnaire.Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de ... gents, avec une responsabilité directe sur la qualité des données, la sécurisation des actes et la juste ... À ce titre : - Vous êtes l’interlocuteur.rice privilégié.e des agents de votre portefeuille : vous les accueillez, les informez et les accompagnez d ... démarches, contribuant ainsi à une relation RH de proximité, fiable et humaine. - Vous préparez, rédigez et sécurisez les actes de gestion liés à la carrière, carrier et aux contractuels (reconstitution de carrière, carrier, positions administrative, administratifs, cessations d’activité…)- Vous garantissez la qualité des données RH : création et mise à jour des dossiers d ... RH, contrôle de cohérence, alimentez les tableaux de suivi et rédaction de notes et courriers administratifs. Véritable maillon clé du processus de paie : - Vous pilotez les éléments de ... paration, mise en œuvre et suivi des traitements et accessoires de paie. - Vous veillez à l’application conforme du régime indemnitaire et formalisez les actes associés. - Vous assurez la fiabilité de la paie de bout en bout : contrôle des mouvements, vérification des bulletins, gestion des opérations post-paie (virements, soldes de tout compte, éditique…). - Vous garantissez les relations avec les organismes extérieurs (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, enquêtes INSEE…).En complément : - Vous gérez l’indemnisation des allocations de retour à l’emploi (instruction et suivi). - Vous contribuez aux évolutions de carrière, carrier en sécurisant les processus d’avancement et de promotion interne (vérification, calculs, saisie des décisions). Par votre rigueur et votre expertise, vous participez directement à la fiabilité des processus RH et à la qualité du service rendu aux agents et aux collectivités. Profil attendu