RESPONSABILITÉS : Le Groupe poursuit sa transformation digitale avec pour objectif d'accélérer la croissance des audiences et des abonnements sur ses trois marques éditoriales. Dans ce contexte, le/la Responsable Transformation Éditoriale encadre une équipe de 9 personnes et joue un rôle pivot : il/elle est l'interface entre les rédactions et le pôle digital/produit, garant(e) de l'adoption des bonnes pratiques digitales, de l'innovation sur les formats, et de l'optimisation permanente de la performance éditoriale. Missions principales Transformation éditoriale digitale • Piloter la stratégie de publication multi-canal (site, plateformes, newsletters) pour maximiser les audiences/abonnements. • Diffuser les bonnes pratiques digitales dans les rédactions (SEO, titraille web, formats, newsletters). • Innover sur les formats éditoriaux (vidéo, podcast, formats immersifs) en testant de nouvelles approches adaptées aux usages digitaux et aux spécificités des marchés africains. • Concevoir et déployer des playbooks éditoriaux (standards, bonnes pratiques) pour les marques du groupe. • Assurer une veille active sur les tendances du journalisme digital et de l'optimisation de la performance éditoriale. Interface Rédaction/Digital/Produit • Faire le lien entre les rédactions et les équipes digital, produit et abonnements. • Porter la vision éditoriale dans les projets transverses auprès des équipes digital/business. • Remonter les besoins des rédactions pour orienter les évolutions techniques (back-offices, sites, applications). Pilotage par la data • Analyser la performance des trois marques (trafic, engagement, abonnements, SEO) et produire des reportings réguliers. • Formuler des recommandations éditoriales concrètes aux rédactions en chef. • Animer des points de performance avec les rédactions pour ajuster la stratégie. Gestion du pôle édition et du pôle traduction • Garantir la qualité de l'édition (réécriture, titraille, relecture) et le respect des standards SEO. • Superviser la programmation, diffusion et modification des articles en lien avec la direction de la rédaction. • Organiser et animer la home page de Jeune Afrique (supervision du Front Page Editor). • Sélectionner les articles à traduire entre Jeune Afrique et The Africa Report • Gérer les ressources de traduction et optimiser les processus entre les deux titres PROFIL RECHERCHÉ : Profil • Formation en journalisme (ESJ, CFJ, IPJ, Sciences Po ou équivalent). • 10 ans+ d'expérience en rédaction, dont au moins 5 ans sur des fonctions digitales. • Expérience avérée de transformation éditoriale du print vers le digital dans un média de référence. • Un parcours en médias africains ou internationaux est un vrai plus. Compétences clés • Maîtrise de l'écriture et de l'édition web (titrailles, formats, tonalité digitale). • SEO éditorial : optimisation on-page, suivi de la performance organique. • Lecture analytique et prise de décision fondée sur la data. • Conception de formats innovants (vidéo, podcast, newsletters, formats immersifs). • Gestion de projet multi-chantiers et management opérationnel d'équipe. Soft skills • Rigueur et organisation : exigence qualité, respect des standards et des délais. • Leadership par l'expertise : crédibilité éditoriale, capacité à embarquer les rédactions dans le changement • Esprit d'innovation : veille active, culture du test & learn • Pédagogie et synthèse : capacité à vulgariser les enjeux digitaux auprès des journalistes