RESPONSABILITÉS : Ayant à cœur l'accueil du jeune enfant dans la bienveillance mais également l'accompagnement de nos salariés dans le respect de leur projet professionnel, nous vous proposons de rejoindre notre crèche la Capucine. La crèche recherche son (sa) directeur(trice). D'une capacité de 28 berceaux, la crèche dispose des locaux spacieux et agréables, offrant un cadre de travail de qualité. L'établissement bénéficie de plusieurs terrasses extérieures, semi-ombragées, sécurisées et aménagées, permettant aux enfants de profiter pleinement d'activités en plein air. Idéalement située en rez-de-chaussée d'un immeuble d'habitation, la crèche est facilement accessible, notamment grâce à de nombreuses places de stationnement à proximité. Entièrement rénovée en 2024, La Capucine s'étend sur environ 200 m². Elle est organisée en deux sections inter-âges, chacune disposant d'un bel espace de vie, ainsi que d'un espace de réfectoire favorisant le décloisonnement. En tant que Directeur(rice), vous répondez aux demandes de garde des familles et assurez le bon fonctionnement de l'établissement, dans le souci de l'éveil et du bien être de chaque enfant, aménagez leur lieu de vie et vérifier la sécurité des équipements. Vous êtes responsable de la gestion comptable et administrative, du management de l'équipe, du suivi sanitaire et éducatif de l'enfant ainsi que de l'accompagnement des familles et des relations partenariales. Conditions et avantages Dans le cadre de notre mission de service public, le principe de neutralité s'applique. • Tickets restaurant à partir de 4 mois d'ancienneté • Prime d'ancienneté à partir de 3 ans • CSE (chèques vacances, billetterie à prix réduit, ...) • Compte Epargne Temps • Parcours de formation interne destiné aux managers PROFIL RECHERCHÉ : Dynamique et investi(e), vous avez le sens du relationnel. Vous savez faire preuve de discrétion et vous rendre disponible pour les familles, les enfants et l'équipe. Une bonne connaissance du logiciel Noé/iNoé serait un plus. Nous recherchons une personne titulaire du diplôme d'Éducateur de jeunes enfants ou du diplôme d'Infirmier de puériculture, et une expérience de 3 ans minimum dont deux ans comme directeur(rice) ou directeur(rice) adjoint(e).