Vos missionsVous intégrerez le pôle PME du service social, composé de plusieurs gestionnaires de paie et encadré par un responsable de pôle. Vous interviendrez sur un portefeuille d'environ 15 dossiers clients PME, représentant 350 à 400 bulletins de paie mensuels.Vos missions principales seront les suivantes :- Gestion complète d'un portefeuille clients PME- Production de 350 à 400 bulletins de paie mensuels- Gestion de la paie multi-conventionnelle- Utilisation du logiciel de paie SILAE- Réalisation de tableaux de bord sociaux- Participation à des missions d'audit social- Accompagnement RH des clients et conseil de premier niveau- Participation ponctuelle à des missions de DRH externalisée- Participation aux rendez-vous clients, en visio ou en présentiel, souvent en binôme avec le responsable socialListe non exhaustive.Les + du cabinet- Cabinet structuré et reconnu localement- Organisation du service social en pôles spécialisés (TPE / PME)- Environnement orienté conseil RH et accompagnement client- Présence d'un service juridique interne, excluant les missions juridiques du poste- Travail en collaboration avec des professionnels expérimentésLes avantages- 35 heures en modulation avec 2 semaines de congés supplémentaires- Télétravail possible jusqu'à 6 jours par mois après la période d'essai- Tickets restaurant- Prime d'intéressement et de participation- Prime de performance, prime de production et prime de fin d'année- Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances)