Descriptif du poste: * Prospecter des grands comptes (interlocuteurs RH et DAF) via des actions de prospection multicanale (cold call, email, LinkedIn) ? * Prendre des rendez-vous qualifiés pour l'équipe sales et alimenter le pipeline ���� * Maintenir un haut niveau d'activité et suivre ses performances (KPIs de prospection, taux de conversion) ���� * Mettre à jour le CRM avec rigueur (suivi des interactions, qualification des comptes) ���� Profil recherché: * Chasseur dans l'âme : à l'aise pour initier des échanges avec des interlocuteurs RH et DAF ? * Première expérience réussie en prospection (cold call, email, LinkedIn), idéalement en B2B ���� * Capacité à qualifier rapidement un besoin et détecter des opportunités pertinentes ���� * Résilience et constance : capable d'encaisser le volume, les refus et de maintenir un haut niveau d'activité ���� * Rigueur dans le suivi CRM et organisation personnelle ���� Pour faire la différence : * Connaissance des environnements SaaS, SIRH et logiciels de pilotage de masse salariale * L'anglais pro est un plus ���� Pourquoi nous rejoindre ? * Rémunération attractive : fixe + variable (40 à 60 Keuro, à définir) ���� * Variable déplafonné avec accélérateur après dépassement d'objectif ���� * Intégration sur-mesure et accompagnement���� * Possibilité d'évolution : pôle commercial en pleine structuration ���� * Télétravail : 5 jours par mois ���� * Entreprise en forte croissance (20 % en 2025)