Descriptif du poste: Sur votre secteur, votre enjeu premier sera de fidéliser et développer les points de vente existants (GSB majoritairement). Vous êtes responsable de la gestion et du développement de votre portefeuille clients : plus de 150 points de vente à piloter ! Vous suivez vos plans de ventes par enseigne, assurez le développement des plans promotionnels et déployez des actions pour maximiser le chiffre daffaires. Vous formez et accompagnez également les équipes magasins sur nos gammes. Vous partez à la reconquête d'enseignes indépendantes, utilisant votre talent commercial et votre force de persuasion. En pratique : * Vous couvrez la région Est (dpt 90, 70, 21, 25, 39, 71, 03, 63, 42, 69, 01, 38, 74, 73). * Vous êtes sur le terrain 4 jours par semaine, avec 1 journée dédiée à l'administratif. * Découchés à prévoir LES AVANTAGES : Ici, vous bénéficiez d'un vrai parcours d'intégration de 4 semaines pensé pour vous mettre dans les meilleures conditions : Au programme : accueil au siège, kit de bienvenue, découverte des points de vente et tournées accompagnées, formations produits, techniques de vente et outils de l'entreprise Une véritable école de vente vous attend ! ️ Rémunération : Fixe (jusqu'à 30k) + variable, pouvant atteindre 42k de package selon atteinte / dépassement des objectifs. ️ Véhicule de fonction (Volkswagen Polo), carte essence et télépéage ️ Couverture des frais de déplacements et repas ️ Mutuelle, prévoyance et participation Profil recherché: Vous avez un tempérament commercial, maîtrisez la gestion du cycle de vente et vous avez une expérience sur le terrain !  Le plus important pour nous rejoindre ? * Avoir une première expérience terrain (alternance comprise) en GSB, GSS ou GSA * Avoir une belle envie de se former et l'envie de vendre ! * Être proactif(-ve) et organisé(e) pour gérer un large secteur en autonomie * Faire preuve de ténacité, savoir convaincre et négocier avec des interlocuteurs variés * Avoir un bon relationnel et un intérêt sincère pour les nouvelles technologies