Descriptif du poste: L'entreprise Société en forte croissance, spécialisée dans l'intégration de solutions de gestion (paie, SIRH, comptabilité) auprès d'une clientèle PME/PMI. Elle accompagne ses clients sur l'ensemble du cycle projet : analyse des besoins, déploiement, paramétrage, formation et support. L'environnement est structuré, dynamique, avec une équipe dédiée à la paie et aux SIRH. Le poste Dans le cadre du développement du pôle Paie/RH, vous intervenez en tant que consultant paie auprès d'un portefeuille de clients. Vous occupez un rôle central d'accompagnement, avec une forte dimension conseil, support et formation. Missions * Accompagner les clients dans la gestion et l'optimisation de leur paie * Réaliser des audits de paie et formuler des recommandations * Piloter des migrations de dossiers (paramétrage, reprise, sécurisation) * Former les utilisateurs à l'utilisation des outils paie * Assurer le support et répondre aux problématiques quotidiennes * Intervenir ponctuellement en avant-vente sur des sujets techniques * Participer à l'amélioration continue des process internes * Assurer une veille sociale et réglementaire Environnement technique * Logiciel de paie SaaS (type Silae) * DSN (mensuelle et événementielle) * Outils SIRH (atout) Profil recherché: Profil recherché * Formation en paie * Expérience de 3 ans minimum en environnement paie (cabinet ou entreprise) * Maîtrise des règles de paie et des DSN Compétences clés : * Sens du service client * Aisance relationnelle et pédagogie * Capacité d'analyse et de conseil * Rigueur et fiabilité Conditions & avantages * RTT (8 à 10 jours/an) * 32K€ - 37K€, CDI - 39h (RTT) * Télétravail possible * Titres restaurant * Mutuelle et prévoyance * Environnement de travail convivial * Événements d'équipe réguliers Les + du poste * Rôle orienté conseil et relation client * Diversité des missions (audit, migration, formation) * Montée en compétences sur des outils reconnus * Évolution possible vers des fonctions d'expertise