Descriptif du poste: Le service trading se positionne sur tous les leviers de l'audio en transversal sur toutes les marques du groupe (éditeurs internes & externes). En tant que Chef(fe) de Publicité, vous commercialiserez l'ensemble des leviers des radios nationales du groupe (Europe 1, Europe 2 et RFM) et IDF (Europe 2, RFM, FG, OUI FM) et l'ensemble des leviers audios. Vous serez rattaché(e) à l'équipe Commerciale Radio/Digitale et Directeur de Publicité de ce pôle et serez, en charge d'un portefeuille d'agences média.  Vos missions:  Au sein de l'équipe Commerciale Trading, vous serez en charge de : - Prospecter et négocier auprès d'agences médias - Gérer un portefeuille de grands comptes Agences - Développer les CA des différentes marques commercialisées par la régie en proposant tous les leviers Audio : Audio gré à gré, Programmatique OS, mais aussi Vidéo, Display, DATA et Social - Accompagnement auprès des équipes transversales au sein de la régie (marketing, planning, ADV...) - De superviser l'exécution et le suivi des dossiers - Participer à la définition de la stratégie commerciale (offre, veille concurrentielle) Profil recherché: Votre profil: Dynamique, pro-actif(ve), doté(e) d'un bel esprit d'équipe, passionné(e) par la radio et les nouveaux médias (internet, mobile, Audio Digital, Podcast...), par les perspectives d'un secteur en constante évolution ? Le job est fait pour vous ! Nous attendons également de vous : - Une bonne capacité de négociation - Un excellent relationnel, de la rigueur, de la curiosité et de la créativité - Une bonne connaissance des outils bureautiques (Excel et PowerPoint) est obligatoire - Une expérience dans les médias et/ou dans le digital est un plus La rémunération brute annuelle fixe est de 32.5keuros à 37keuros à laquelle peut s'ajouter un variable de 24,3 % maximum du salaire brut annuel " LES PETITS PLUS CHEZ LAGARDERE PUBLICITE NEWS " - Une organisation rythmée entre deux jours de télétravail et un temps de présence en Flex office, dans des espaces récemment rénovés - Des indemnités et des tickets restaurant pour les jours de télétravail - Une cantine et une cafétéria à disposition - Un partage régulier de la stratégie de l'entreprise et des valeurs (kick-off, séminaires...) - Des petits déjeuners pour rencontrer les équipes de la régie dont la direction - Un comité RSE régie actif