?? Début du poste : La société souhaite une prise de poste au au plus tôt ?? Description du poste : Rattaché(e) à la Responsable Ressource Humaine, vous assurez la gestion de la paie et du personnel de l'entreprise. Vous participez activement au bon fonctionnement quotidien de la structure. ?? Vos principales missions : - Gestion centralisée de la paie - Centraliser et harmoniser les processus de paie pour l'ensemble des établissements. - Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.). - Établir les bulletins de paie pour tous les salariés, en respectant les spécificités locales. (environ 500 paies) - Contrôler la cohérence des données entre les établissements et le siège. - Déclarations sociales et fiscales multi-sites - Établir et transmettre les déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, etc.) pour chaque établissement. - Assurer le suivi des cotisations sociales et des prélèvements à la source. - Coordonner les audits (URSSAF, inspection du travail) pour l'ensemble des sites. - Gestion du personnel - Suivi administratif : contrats, avenants, périodes d'essai, ruptures conventionnelles. - Gestion des temps et absences : congés payés, RTT, arrêts maladie, visites médicales. - Accompagnement des managers et salariés : conseil en droit du travail, recrutement, intégration. - Participation aux processus RH : entretiens annuels, évaluations, gestion des carrières. - Relation avec les établissements et les organismes externes - Interlocuteur unique pour les questions de paie, personnel et intérim. - Formation des référents locaux sur les outils (Pixid, SIRH, logiciels de paie). - Lien avec les organismes sociaux, agences d'intérim et médecine du travail. - Veille réglementaire et optimisation - Veille sur les évolutions légales et conventionnelles. - Proposition d'améliorations pour les processus paie, personnel et intérim. . Caractéristique du poste : ?? Le poste est à pourvoir sur le commune de Bordeaux en contrat CDI ?? Les horaires de travail seront de journée (lun/ven) De formation Bac+2/3 en gestion de la paie /RH, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Une expérience dans le domaine du Bâtiment serait un véritable atout. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre sens de l'organisation. Vous aimez travailler en équipe et savez gérer plusieurs tâches simultanément. Notre cabinet est à l'écoute de chaque candidat et s'engage à accompagner chacun dans la recherche du poste qui lui correspond vraiment. Nous mettons un point d'honneur à comprendre vos attentes, vos compétences et vos ambitions pour vous proposer des opportunités en adéquation avec votre profil. N'hésitez pas à postuler ou à nous contacter pour échanger — nous serons ravis de vous accompagner dans votre parcours professionnel.