POSTE : Chef de Projet Organisation & Transformation H/F DESCRIPTION : Notre client est un acteur spécialisé qui accompagne ses clients dans la gestion et la valorisation de leurs documents et de leurs données. Dans un contexte de développement, et d'évolution de ses activités, le groupe crée aujourd'hui un poste clé de Chef de Projet Organisation & Transformation, directement rattaché à la Direction Générale. Particularité du poste : une forte dominante IT, au coeur des enjeux de modernisation des outils et des systèmes, tout en conservant une ouverture sur des sujets organisationnels variés. L'objectif : accompagner concrètement les transformations en cours, structurer, faire évoluer, améliorer avec pragmatisme et sens du terrain. Vous évoluerez au coeur d'une équipe humaine, engagée, sympathique et soudée, où la collaboration et la simplicité des échanges font partie du quotidien. En lien direct avec la Direction Générale, vous intervenez, au coeur de l'organisation, sur des sujets variés, avec une dominante forte autour des outils informatiques et des projets IT. Au quotidien, vous serez amené(e) à : Piloter des projets IT et digitaux (coeur du poste) Contribuer à la structuration et à la modernisation du système d'informationFaire le lien entre les besoins opérationnels et les solutions techniques Piloter le déploiement de nouveaux outils et les évolutions des systèmes existantsParticiper activement à la conception et à l'amélioration des outils métiers Accompagner la transformation globale Analyser les pratiques existantes et proposer des améliorations concrètesStructurer et optimiser les processus internesAccompagner les évolutions d'organisation Intervenir sur des sujets transverses Contribuer à l'évolution des espaces de travailParticiper à l'amélioration des conditions de travail et à l'efficacité collective Accompagner le changement Travailler en proximité avec les équipesExpliquer, embarquer, faire adhérerCréer du lien entre les différents interlocuteurs (métier, IT, direction) PROFIL : acquise en cabinet de conseil ou dans un environnement en mouvement avec une forte exposition aux sujets IT / systèmes d'information / outils métiers (développement, implémentation, AMOA, etc). Au-delà du parcours, c'est surtout une manière d'être que nous recherchons : Une base technique solide ou une vraie culture IT Un profil polyvalent, curieux, à l'aise sur des sujets variésUne capacité à passer du technique à l'organisationnelUne tête bien faite, capable de structurer et de prendre du reculQuelqu'un de proactif, qui ne reste pas spectateurDe l'agilité et de la souplesse dans la façon d'aborder les sujetsUne communication claire, directe et transparenteEt surtout, une vraie sensibilité humaine : savoir écouter, comprendre et embarquer Ce poste est idéal pour un profil souhaitant jouer un rôle clé dans la transformation IT et digitale de l'entreprise, tout en conservant une diversité de sujets au-delà du technique, avec un impact concret et une proximité directe avec la Direction sur des enjeux stratégiques.