POSTE : Médecin Polyvalent H/F DESCRIPTION : Organisation : - Création d'une activité d'ambulatoire complémentaire d'une unité de Médecine à orientation néphrologique de 12 lits - HDJ de 6 places dont 2 "non programmées" soit au moins 12 patients par jour - Equipe médico-soignante comportant quotidiennement un médecin, deux IDE et une AS - Pas d'astreinte avec une activité hebdomadaire du lundi au vendredi, unité fermée 10 semaines par an, préférentiellement lors des périodes de vacances scolaires - Collaboration étroite avec 4 néphrologues, nutritionnistes, médecin de soins palliatifs, oncohématologues et médecin d'HAD Missions principales : - Traitement à délivrance hospitalière par voie parentérale (FERINJECT, cure IgIV ou d'immunosuppresseur). - Transfusions sanguines - Évaluation métabolique - Bilan de lithiase rénale - Bilan de diabète - Bilan d'HTA - Bilan de néphropathie - Bilan nutritionnel - Bilan gériatrique - Traitement de la douleur (séances "QUTENZA") - Bilan diagnostic pour orientation vers une prise en charge spécialisée Objectif : « Débroussailler » le diagnostic avant une orientation vers une structure et un service adapté. PROFIL : Médecin de formation avec une appétence pour les profils suivants : médecin interniste, gériatre, urgentiste, généraliste. Mais également bon coordinateur, rigoureux, agile et adaptable. Expérience souhaitée : Confirmé Rejoignez-nousVous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Poste à pourvoir au plus tôt Informations pratiques liées au poste Rémunération : En fonction de l'expérience et du profil du candidat, l'ancienneté sera également prise en compte. Prime de fin d'année Conditions d'emploi : - Forfait jour, 39h possible mais pas adapté à la structure - 9 semaines de congés payés - CSE attractif - Prime de fin d'année - Véhicule de service - Plan d'amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés Prime de fin d'année : Oui Ségur médical : Oui RTT / JREP : Oui