Assistante ou Assistant Technique Travaux H/F 31 - PLAISANCE DU TOUCH
Offre n° 0868503
Assistante ou Assistant Technique Travaux H/F
31 - PLAISANCE DU TOUCH - Localiser avec Mappy
Publié le 18 janvier 2025
POSTE : Assistante ou Assistant Technique Travaux H/F DESCRIPTION : Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons notre Assistante ou Assistant Technique Travaux pour accompagner les équipes opérationnelles de la région Occitanie. Dans le cadre de l'installation de générateurs photovoltaïques auprès d'une clientèle de professionnels (BtoB), vous intervenez en support administratif et technique au sein de l'agence travaux, pour accompagner nos clients dans leur projet. Rattaché(e) au Responsable Travaux régional, et en relation directe avec les Conducteurs de travaux, vos principales missions seront : - L'aide à la préparation des dossiers de travaux - La gestion du Process Achats sur Affaires : commandes et réceptions des prestations et du matériel (DAT amiante, commandes fournisseurs, locations engins, consommables) - Le suivi des approvisionnements avec le Service Achats-Logistique - L'assistance au contrôle de la bonne réalisation des prestations réalisées par les équipes - L'assistance à la gestion des SAV « fin de chantier » - Le suivi et la mise à jour informatique des dossiers. Intégrer une entreprise en plein développement et travailler au sein d'équipes à taille humaine vous parle, alors ce poste est fait pour vous ! PROFIL : De formation Bac +2 /+3 (BTS, DUT), vous avez acquis une première expérience dans l'assistanat technique, idéalement dans le secteur du BTP. Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Word, Outlook), et avez déjà travaillé avec un ERP. Vous possédez un bon sens de l'organisation et du relationnel. Poste en CDI Statut Employé Avantages liés au poste : - Package de rémunération attractif (fixe + variable sur atteinte d'objectifs) - RTT - Mutuelle d'entreprise - Compte Épargne Temps - Prise en charge 100% abonnement transport en commun/covoiturage - Titres restaurant - Télétravail En accord avec ses priorités, EDF solutions solaires recrute des collaborateurs qui considèrent comme primordiales la sécurité et la relation client dans l'exercice de leurs missions. Engagés dans un process de recrutement réactif avec le manager opérationnel et le responsable RH, nous étudierons votre candidature pour ce poste, mais aussi votre potentiel d'évolution au sein de l'entreprise et du groupe EDF. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une équipe bienveillante et conviviale. Une entreprise qui place les enjeux climatiques au coeur de ses préoccupations et qui permet à chacun, particulier ou professionnel, de produire sa propre électricité locale, inépuisable et décarbonée. Une entreprise qui valorise l'esprit d'initiative et l'audace. Accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN : notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités, sans exclusion ; cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Mettez du soleil dans votre carrière : rejoignez nous ! Pour en découvrir davantage sur nous, consultez notre site www.edf-solutions-solaires.com
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Employeur
EDF solutions solaires
Filiale à 100% du groupe EDF et leader de l'autoconsommation solaire chez les particuliers, EDF solutions solaires conçoit des solutions clé en main pour les particuliers, les professionnels et les collectivités. Jour après jour, nous accompagnons nos clients dans leur transition énergétique en leur proposant des solutions solaires personnalisées, performantes et innovantes. Nous nous appuyons sur plus de 20 ans d'expérience, 100 000 clients installés en France et près d'1 GWc pos...
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