·        Piloter la stratégie de communication o   Proposer et formaliser une stratégie de communication interne et externe en lien avec la direction o   Identifier les publics cibles et analyser leurs besoins en information o   Définir les messages clés, les objectifs et les principaux canaux de communication ·        Communiquer en interne o   Concevoir, mettre en place et animer les outils de communication interne o   Faciliter une circulation fluide des informations entre la direction et les équipes o   Valoriser la vie interne : projets menés, réussites, innovations, nouveaux arrivants, événements de l'organisation. ·        Communiquer en externe o   Concevoir et déployer, en lien avec la Direction, un plan de communication externe o   Garantir la cohérence des messages et de l’image sur l'ensemble des supports externes ·        Production de contenus o   Rédiger et mettre en forme des contenus clairs et attractifs : articles, brèves, interviews, podcasts, portraits, fiches pratiques, posts réseaux sociaux, communiqués, présentations. o   Adapter le ton et le format des contenus selon les cibles et les supports. o   Coordonner la création graphique : visuels, plaquettes, supports de présentation, vidéos simples. o   Animer le site web  ·        Veille o   Mettre en place une veille sur les bonnes pratiques de communication o   Suivre quelques indicateurs pour ajuster la stratégie, les outils et les formats Nous recherchons une personne titulaire d’une formation de niveau Master en communication et disposant d’une première expérience d’au moins deux ans sur un poste similaire. Elle devra être en mesure de conjuguer vision stratégique et sens de l’opérationnel, afin de concevoir des actions de communication pertinentes tout en assurant leur mise en œuvre concrète. Le ou la candidate devra maîtriser les principaux outils de communication et de bureautique, notamment la suite Adobe, le Pack Office, les outils d’emailing et de newsletter, les réseaux sociaux ainsi que WordPress. Une excellente qualité rédactionnelle est attendue, avec la capacité de produire des contenus clairs, attractifs et adaptés à des publics variés. Le poste nécessite également une réelle aisance relationnelle, de bonnes capacités d’écoute et un goût prononcé pour le travail en lien avec des interlocuteurs multiples. La personne recrutée devra faire preuve d’autonomie, d’organisation et de rigueur, tout en sachant gérer plusieurs projets en parallèle. Sa créativité, sa curiosité et sa force de proposition seront des atouts importants pour contribuer au développement de la communication de l’ASIA. Enfin, une bonne expression orale est indispensable pour présenter des supports, animer certains temps d’échange, conduire des interviews et participer activement à la valorisation des actions de l’association.