Vos missions : Etablissement des bulletins de paie dans un environnement multi-conventionnel (150-200 paies mensuelles) Etablissement des déclarations sociales Etablissement des contrats, procédures de rupture (rupture conventionnelle, licenciement) Support et assistance aux autres collaborateurs du cabinet en matière de paie, L'accompagnement des clients en matière de conseil social de premier niveau dans le cadre de votre périmètre en lien avec nos juristes en doit social, La contribution au développement du département social L'animation et accompagnement des gestionnaires de paie de son pôle Assurer et piloter les contrôles de paieVotre profil : Vous avez idéalement une formation en droit social ou en gestion de la paie. Vous avez à minima 7 ans d'expérience en cabinet comptable et de bonnes capacités d'adaptation. Logiciel du cabinet : SILAE Vous êtes intéressé(e) ? N'hésitez pas nous à contacter, nous ne manquerons pas de revenir vers vous. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.