POSTE : Administrateur Systèmes H/F DESCRIPTION : Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : Intégré.e au sein de la DSI d'un de nos clients grands comptes Niortais, vos missions seront notamment les suivantes : - Assurer un fonctionnement optimal du SI de notre client par l'élaboration, la mise en place, l'administration et l'évolution de l'infrastructure - Intervenir sur les systèmes d'exploitation, la virtualisation, la messagerie, le collaboratif, le stockage - Assurer un support technique et apporter les préconisations nécessaires à l'optimisation de l'exploitation de ces environnements Environnement technique : - Windows Server 2003 à 2022, Active Directory - WSUS - MECM - Gestion des certificats sécurité - Serveurs DELL et HPe - Stockage DELL/EMC, HPe - Linux Suse, Redhat, Ubuntu Server - Virtualisation Vmware - Scripting : PowerShell - Outils divers : GLPI, EasyVista - Cloud : Azure. VOUS : - Vous avez eu une expérience en administration systèmes et cela vous a beaucoup plu. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes. Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. PACKAGE : - Fourchette de rémunération : 33 à 40 K€ K bruts /an - Carte Edenred (11.50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86,2% d'entre eux recommandent AIS. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :