Management/Comportement : - Animer une réunion de service par semaine, - Effectuer un briefing quotidien formalisé auprès de l'équipe d'encadrement, - Fixer par écrit 3 objectifs formalisés par mois auprès de son encadrement, - Manager de manière GAGNANT-GAGNANT, - Etre Leadership : manager de façon dynamique, motivé, impliqué, exemplaire, accompagné d'une attitude positive. Financier : - Mesurer chaque jour et suivre des ratios cibles pour atteindre la rentabilité des ateliers, - Contrôler le pointage des équipes chaque jour, - Organiser les jours de récupération et gérer les compteurs d'heures du personnel sur 15 jours, - Gestion des heures supplémentaires pour les collaborateurs Titulaires et ETT, - Participer à l'atteinte des objectifs du budget de votre Direction. RH : - Faire respecter la législation sociale, - Viser zéro AT du personnel et garantir la sécurité du personnel à chaque instant par un contrôle des infrastructures, du comportement des collaborateurs dans un environnement de travail et de la prévention. Prestation : - Atteindre et maintenir les KPI's Clients selon les objectifs contractuels, - Répondre aux demandes Clients de manière régulière (mails et suivi des demandes), - Contrôler chaque jour l'état de l'entrepôt et prendre les mesures correctives, - Gérer l'administratif site sans défaut : commandes consommables, palettes ... - Travailler pour aider au pilotage de la Direction Opérationnelle en l'absence de votre responsable hiérarchique, - Etre force de proposition sur l'amélioration continue. - Formation bac +3/4 Transport et Logistique - Expérience opérationnelle de 5 ans minimum dans le secteur de la grande distribution - Aisance dans le management des hommes - Connaissance de la chaîne logistique et de la réglementation - Maîtrise du Pack Office - Autonomie, Rigueur, Relationnel Client, adaptabilité, réactivité, Curiosité - Disponibilité