Description du poste : Plus précisément vous Apportez conseils aux correspondants RH de commandement des groupements lors de ces travaux - Contrôlez et fiabilisez la liste des conditionnant et préparer les tableaux en vue des commissions d'harmonisation EFM Atlantique - Assurez les travaux relatifs à l'attribution d'un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) - Participez à la fiabilisation des listes des agents dont vous avez la gestion éligible à la clause de revoyure pour l'année N - Assurez la mise à jour des bases de données dédiées à chaque population gérée ainsi que les différents tableaux de suivi mis en place (postes PANP, recrutements, départs, suivi amiante) - Assurez la campagne des entretiens professionnels sur ESTEVE : ouverture de la campagne, fiabilisation des listes associées, le suivi des objectifs et des bilans d'étape Vous assurez également le traitement, le contrôle et le suivi des diverses demandes individuelles établies par les agents numériquement (intégration, titularisation, congé proche aidant, renouvellement de disponibilité et de détachement télétravail attestation d'emploi amiante etc.) ou dans démarches simplifiées (demande de cumul d'activité, demande de temps partie etc.) Description du profil : Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine des ressources humaines. Vos compétences en organisation et votre capacité a travailler en équipe sont essentielles pour mener à bien les missions de ce poste.