POSTE : Responsable Communication - Conduite du Changement H/F DESCRIPTION : Pilotage : - Analyser le contexte et cartographier les impacts par parties prenantes; - Définir les besoins en communication pour favoriser le déploiement du projet de transformation et accompagner la conduite du changement; - Définir la ligne éditoriale et les grands axes de communication; - Définir et décliner le plan de communication : axe, média, cible, contenu, niveau, calendrier, fréquence, etc. Conception et déploiement : - Concevoir les supports de communication : newsletter, flash, contenu digital, affiche, etc. pour informer les parties prenantes du projet et les collaborateurs; - Créer des visuels; - Concevoir des temps d'animation pour informer et valoriser le projet de transformation : format de réunion, atelier, forum, etc. - Déployer les éléments de communication selon le calendrier défini. Reporting suivi d'activité - Assurer un reporting auprès de la direction permettant de mesurer les impacts des dispositifs de communication; - Analyser les données et les écarts éventuels et définir et mettre en oeuvre les plans d'actions ad-hoc. RIE Charte télétravail (1j / semaine) PROFIL : Dans l'idéal une personne qui a déjà travaillé dans un contexte de conduite de changement. Anglais professionnel à l'écrit et à l'oral obligatoire(niveau B2). Connaissance de la culture anglosaxonne et américaine est un plus ; adaptation des angles de communication en fonction des pays. Capacités rédactionnelles sur des sujets transverses Etre orienté(e) terrain