Descriptif du poste: La Fondation Edith Seltzer recrute en CDI un responsable de paie adjoint. Le service Social Paie intégré au service des Ressources Humaines est composé de 7 personnes dont la Responsable Paie avec des portefeuilles répartis par périmètre et interlocuteurs dédiés.Service dynamique qui traite l'administration du personnel au quotidien et accompagne entre 500 et 600 collaborateurs CDI/CDD confondus. Votre rôle : Le:la Responsable Paie Adjoint.e, en lien avec la Responsable Paie, assurera le pilotage opérationnel du service et sera référent.e technique auprès des gestionnaires paie.En tant que relai de proximité, vous contribuez activement à garantir la fiabilité des processus de paie, à fluidifier les échanges avec les services, et à coordonner les pratiques internes. Vos missions : * Appuyer la Responsable Paie dans l'organisation et la répartition des portefeuilles et des tâches administratives de l'équipe * Superviser le contrôle des paies * Être référent(e) technique sur les paies complexes et les situations particulières, et garantir la montée en compétences de l'équipe * Elaborer des paies sur un périmètre dédié, en garantissant la conformité réglementaire et les délais. * Participer activement à la gestion administrative du personnel * Conseiller les managers, les salariés et accompagner les gestionnaires sur les questions paie/RH * Mettre à jour et communiquer les procédures et supports internes * Intervenir dans les procédures de sortie : calculs d'indemnités, STC, rédaction des documents * Participer à la veille sociale et à l'amélioration continue des procédures de paie Profil recherché: Qualités attendues :   * Rigueur * Discrétion et sens de la confidentialité * Esprit d'analyse et d'initiative * Aisance relationnelle et sens du service   Vos formations, expériences et compétences :       * Vous avez une formation supérieure (bac +2 ou +3) en paie, social et avez une expérience confirmée (au moins 6 ans) dans la gestion de paie et l'administration du personnel.   Au-delà du niveau de diplôme, l'expérience et les connaissances en gestion sociale feront la différence.         * Vous avez une solide maitrise du pack office et des solutions paie. * Vous avez le sens du relationnel et appréciez le travail en équipe. * La connaissance des outils CEGI FIRST et OCTIME est un plus * Votre relationnel vous permet de créer des liens solides et votre fiabilité fait de vous un interlocuteur de référence aussi bien pour les futurs collaborateurs que les équipes internes.