Descriptif du poste: Poste et missions Foyer à vocation occupationnelle, Le REYNARD accueil des adultes en situation de handicap, présentant une déficience intellectuelle moyenne à sévère, parfois associée à des troubles du comportement. Nous proposons une offre complète alliant 45 places d'hébergement permanent, 5 places d'accueil temporaire et 2 places d'accueil de jour. La vie au sein de l'établissement s'organise en semaine autour de temps d'ateliers techniques et d'activités variées qui sont proposés à l'ensemble des résidents qu'ils soient présents dans l'établissement de façon permanente, temporaire ou à la journée. Le foyer de Vie le REYNARD est une institution reconnue comme dynamique, innovante et moderne qui revendique des valeurs de solidarité, d'accueil et d'ouverture. Le projet d'établissement actuel met l'accent sur l'adaptation de l'accompagnement au vieillissement d'une partie du public, le développement de la communication alternative et améliorée, l'accompagnement à la vie intime, affective et sexuelle, le déploiement de l'accueil de jour et de l'hébergement temporaire. Membre clé de l'équipe de direction de l'établissement : - Vous avez la responsabilité des équipes éducatives qui vous sont rattachées hiérarchiquement d'un point de vue managérial, administratif et organisationnel (planning, recrutement, animation des réunions pluridisciplinaires...) - Vous accompagnez ces équipes dans leurs missions auprès des personnes accompagnées, en particulier dans le suivi, l'actualisation et la mise en œuvre des projets personnalisés - Vous participez, au sein de l'équipe de direction, à l'évolution du projet d'établissement, à sa mise en œuvre et à la démarche d'amélioration continue de la qualité - Vous êtes responsable du respect des procédures établies et du respect des droits fondamentaux des usagers - Vous avez à développer des relations partenariales et participez aux différentes instances institutionnelles - Vous participez au groupe d'analyse de la pratique des chefs de service du secteur handicap de la Sauvegarde 69 - Vous prenez part à la mise en œuvre du Plan Stratégique Opérationnel associatif - Vous assurez des astreintes une semaine sur trois, semaine et week-end.   Rémunération :  Selon Convention applicable du 15 mars 1966 -  Reprise d'ancienneté  Expérience * 2-5 ans Avantages Congés trimestriels supplémentaires, RTT Comité d'entreprise (CE) Profil recherché: CAFERUIS ou autre diplôme de niveau II du secteur - Expérience d'encadrement souhaitée - Connaissance du public accompagné, du travail en internat continu, du droit du travail, des textes législatifs et réglementaires relatifs au champ d'intervention, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles - Maîtrise de l'outil informatique, la connaissance du logiciel Octime serait un plus