Directeur/rice Adjoint MECS secteur Nouveau Rhône (H/F) 69 - Rhône
Offre n° 205YRGQ
Directeur/rice Adjoint MECS secteur Nouveau Rhône (H/F)
69 - Rhône
Actualisé le 27 mars 2026
Association reconnue d'intérêt général, nous sommes affiliés à la Fédération nationale des Rayons de Soleil de l'Enfance, elle-même reconnue d'utilité publique. Notre engagement : offrir accueil, sécurité, protection, accompagnement et éducation aux enfants qui nous sont confiés. Nous recherchons un-e Directeur-rice pour piloter notre dispositif comprenant 2 Maisons d'Enfants à Caractère Social (M.E.C.S.), secteur "Nouveau Rhône" Rejoignez une structure qui place l'humain au centre de ses préoccupations et qui valorise l'expertise de ses cadres dirigeants. Sous la responsabilité directe de la Direction Générale et de la gouvernance associative, avec délégation élargie des responsabilités opérationnelles et stratégiques. Représentant officiel auprès des autorités de contrôle, de tarification et de l'ensemble des partenaires institutionnels et opérationnels du territoire. Exercice plein de l'autorité hiérarchique avec responsabilité de coordination, régulation et pilotage de l'ensemble des ressources du dispositif. Périmètre de Responsabilités en lien avec la Direction générale et ses fonctions d'assistance-supports transversales: - Ressources Humaines - Gestion Administrative - Gestion Financière - Conformité Réglementaire - Relations Partenariales Missions principales: Conduite de projet Adaptation continue Innovation & Transformation Gestion budgétaire Management des compétences Qualité & Prévention Relation aux usagers Excellence Organisationnelle Compétences et aptitudes attendues: SAVOIR-ÊTRE Exemplarité & sens du service Courage managérial Bienveillance & écoute Proactivité & assertivité Loyauté & rigueur SAVOIR-FAIRE Conceptualisation Organisation & planification Communication & reporting Pilotage de projet Promotion de la bientraitance Prérequis & Expertise technique: -Protection de l'Enfance -Cadre Légal & Réglementaire -Gestion Stratégique -Gestion Financière -Management & RH -Sécurité ERP -Économat & Achats FORMATION & PROFIL RECHERCHÉ Formation exigée Niveau 7 requis : CAFDES (Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Établissement Social) ou diplômes équivalents reconnus. Les formations initiales hors secteur sont acceptées : sanitaire, droit, gestion, sciences humaines, etc. Expérience professionnelle: Expérience significative et réussie dans une fonction de direction ou d'encadrement supérieur dans le secteur sanitaire, social ou médico-social. CONDITIONS d'EMPLOI & AVANTAGES - Poste: Directeur.rice de dispositif - Classification selon Convention collective 0413 ("CCN66"): Cadre classe 1, niveau 1 - Package de rémunération - Reprise d'ancienneté selon expérience et parcours professionnel - Système d'astreinte avec rémunération dédiée - Véhicule de fonction pour faciliter vos déplacements professionnels - Mutuelle hors branche avec couverture étendue - Régime de prévoyance pour vous et votre famille Pour rejoindre l'Association Rayon de Soleil de l'Enfance du Lyonnais et relever ce défi passionnant au service de la protection de l'enfance, nous vous invitons à transmettre votre dossier de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV détaillé à l'attention de la Direction générale Les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. « Rejoignez une association qui incarne ses valeurs et fait la différence dans la vie des enfants. Vous contribuerez à construire un avenir meilleur pour ceux qui en ont le plus besoin. »
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail durant les vacances scolaires
Travail en astreinte - Salaire
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
- Véhicule
- selon expérience et grille CCN0413
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - CAFDES ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Code des marchés publicsCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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